Licenciatura en administración de empresas, contabilidad y mercadotecnia3 años en área comercialgestión de personal y estrategias de ventasfunciones y actividades del puestodiseñar plan de trabajo de supervisor de promotores, analizando penetración por colonia, nivel socioeconómico de la misma e incluyendo la meta diaria, para tener una ruta de trabajo idónea y garantizar así cumplir sus objetivos de operaciones mensualesrevisar los folios rechazados de los promotores, considerando el reporte proporcionado por el área de ingresorevisar el resultado del día anterior, actualizando los reportes en el sistema, para mejorar o determinar el cambio de la estrategia trabajadaasegurar que el equipo cuente con las herramientas, así como recursos necesariospreparar planes y proyectos de ventas a través del análisis del mercado para detectar oportunidades, focos rojos, generar estrategias preventivas y correctivas para dar cumplimiento tanto a los paramentos como objetivos establecidos para el árearealizar un comparativo del acumulado de ventas ingresadas vs presupuesto, revisando diariamente la cartera de ventas en el sistema, para conocer el número exacto de acumulado de ventas que se lleva en el mes ingresadas y determinar si es necesario un cambio en las estrategias implementadas antes del cierre del mes.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 25 y 55 añosconocimientos: gestión de equipos, estrategias de ventas, gestión de personallicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sipalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales#j-*-ljbffr