Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo del talento humano y la comunicación estratégica.
nuestra empresa requiere una persona clave para diseñar, implementar y evaluar programas de formación que fortalezcan nuestra cultura organizacional.
responsabilidades:
* detectar necesidades de capacitación y analizarlas con las áreas involucradas.
* coordinar sesiones de capacitación internas y externas.
* llevar el control de asistencia y evaluación.
* diseñar campañas de comunicación interna efectivas.
* elaborar boletines, comunicados, materiales visuales y presentaciones corporativas.
* impulsar la participación y el sentido de pertenencia mediante herramientas y eventos de comunicación.
* generar reportes de resultados e indicadores clave de capacitación y comunicación.
requisitos:
* licenciatura en comunicación, psicología, pedagogía o recursos humanos.
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* excelente redacción, ortografía y habilidades de comunicación.
* manejo de herramientas como canva, powerpoint y plataformas lms.
* capacidad de análisis, organización y creatividad.
deseable:
* inglés intermedio-avanzado.
* experiencia en cultura organizacional o gestión del cambio.
* certificaciones en temas de capacitación o comunicación empresarial.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores a la ley.
* excelente ambiente de trabajo.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* acceso a herramientas de aprendizaje continuo.
resumen del puesto:
* tiempo completo.
* mensualidad: $27.000.00.
* jornada laboral: lunes a viernes.
* lugar de trabajo: presencial.