Responsabilidades
* diseñar y aplicar estrategias jurídicas de defensa en litigios laborales, así como en materia civil, administrativa y penal
* representar a la empresa ante tribunales laborales y autoridades administrativas, asegurando una adecuada defensa legal
* atender y dar seguimiento a inspecciones, requerimientos y procedimientos ante autoridades como stps, imss, infonavit, procuradurías y dgsp
* asesorar a las áreas operativas y de capital humano en estrategias preventivas para reducir la judicialización de conflictos laborales
* llevar todo el proceso en litigios que se presenten
requisitos
* licenciatura en derecho con cédula profesional
* experiencia mínima de 1 año en litigio laboral y gestión de equipos jurídicos
* conocimientos sólidos de la legislación laboral mexicana lft, noms, reformas
* experiencia en juicios laborales, individuales y colectivos
* sobresaliente redacción jurídica y habilidades de negociación
ofrecemos
* excelente ambiente laboral
* sueldo mensual de 15,000 pago quincenal, vía nómina
* prestaciones laborales imss, aguinaldo, vacaciones
tipo de empleo: tiempo completo.
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