*requisitos*:
- carrera terminada
- inglés avanzado
- 10 años mínimo de experiência como supervisor rh o 5 años como supervisor sr de rh
- manejo tress (consulta/ creación reportes, nomina)
- excel avanzando (vlookups, tablas pivote, formulas complejas)
- ms office (powerpoint, outlook, teams, word)
- conocimiento avanzado lft, calculo de finiquitos, liquidaciones, sdi
- conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.
- administración y presentación de kpis
- creación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de rh
- conocimiento en nom 035
- supervisión de equipos de 5 a 10 profesionales
- experiência en multiplantas o plantas con diversos turnos
- altamente organizado
- habilidades de negociación
*funciones*:
- administración de equipos a distancia / multisitios
- comunicación constante con clientes y equipos de soporte
- implementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de rh
- ser un asesor en materia de rh con los clientes.
Tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- ¿qué nível de inglés dominas?
Educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- supervisor rh: 10 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial