Contralor(a) corporativo
* 📍 zona norte de quintana roo | presencial
* 🕙 lunes a viernes | 8:00 am – 5:30 pm
sobre la empresa
compañía multinacional con operaciones en méxico, estados unidos, enfocada en la excelencia operativa, control financiero y crecimiento sostenido. La organización se distingue por su solidez financiera, dinamismo y alto estándar en sus procesos administrativos y contables.
objetivo del puesto
asegurar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la información financiera de la organización, mediante el cumplimiento de normativas contables, fiscales y políticas internas, fortaleciendo el control interno y la toma de decisiones estratégicas.
requisitos
* licenciatura en contaduría pública (titulado/a).
* mínimo 6 años de experiencia en contabilidad, fiscalidad y control financiero en méxico y ee. Uu.
* manejo avanzado de sap.
* experiencia en empresas de consumo, servicios, hospitalidad, retail o firmas de consultoría (big four).
* experiencia en gestión financiera de múltiples unidades de negocio a nivel nacional e internacional.
* inglés avanzado. Indispensable
* conocimiento sólido de us gaap y estructura fiscal estadounidense.
* liderazgo, pensamiento estratégico, análisis financiero, comunicación efectiva y capacidad de negociación.
* alta orientación a resultados y enfoque en mejora continua.
responsabilidades
* elaborar y presentar estados financieros bajo normas de información financiera y us gaap.
* generar reportes financieros ejecutivos para la toma de decisiones.
* supervisar el cumplimiento fiscal y la correcta atención a auditorías externas.
* diseñar, implementar y fortalecer políticas contables y controles internos.
* mantener actualización continua en normatividad contable y fiscal (méxico y ee. Uu.).
* supervisar procesos de facturación, cobranza, cuentas por pagar y flujo de efectivo.
* garantizar el pago oportuno a proveedores y la correcta gestión de la cartera.
ofrecemos
* salario: $85,000 a $95,000
* seguro de gastos médicos mayores
* prestaciones superiores a las de ley
* bono por desempeño
* plan de desarrollo y crecimiento profesional
cultura organizacional
ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados, con enfoque en liderazgo, excelencia operativa y desarrollo continuo.