*descripción del puesto*:
en *tn university*, buscamos un *coordinador de ventas* estratégico y proactivo, cuya misión principal será liderar el equipo de asesores académicos de ventas, asegurando el cumplimiento de metas de inscripción, así como el desarrollo e implementación de estrategias comerciales efectivas. Este puesto es clave para garantizar la excelencia en nuestras operaciones de ventas y comunicación con prospectos.
*responsabilidades*:
- supervisar y coordinar las actividades del equipo de asesores académicos de ventas.
- asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de ventas e inscripciones establecidos por la institución.
- diseñar estrategias y procesos de ventas enfocados en la captación de estudiantes.
- analizar los reportes de rendimiento del equipo y proponer mejoras para incrementar la efectividad.
- realizar capacitaciones y sesiones de coaching al equipo de ventas para fortalecer sus habilidades comerciales y de atención al cliente.
- controlar el uso eficiente de herramientas como crm y mensajería digital, fomentando su actualización constante por parte del equipo.
- brindar apoyo directo en la negociación y cierre de inscripciones clave cuando sea necesario.
- implementar acciones y propuestas para incrementar la satisfacción y fidelización de los estudiantes.
- elaborar reportes detallados de resultados, métricas de conversión y tendencias en el mercado educativo.
- servir como enlace entre el equipo de ventas y otras áreas operativas de la universidad.
*requisitos*:
*escolaridad*:
- licenciatura en administración, mercadotecnia, comunicación, negocios o áreas relacionadas.
- deseable: certificaciones en ventas, liderazgo de equipos o gestión empresarial.
*experiência laboral*:
- mínimo de 3 años en ventas, preferentemente en instituciones educativas o servicios similares.
- mínimo de 1 año liderando equipos de ventas o en posiciones de coordinación.
- experiência comprobable en la implementación de estrategias comerciales y análisis de métricas.
*conocimientos técnicos*:
- dominio de crm y herramientas de gestión de equipos.
- dominio de técnicas de ventas estratégicas.
- experiência en el uso de plataformas de comunicación digital (whatsapp business, correos electrónicos, mensajería interna).
- conocimientos básicos de análisis de datos y métricas comerciales (tasas de conversión, roi, etc.).
*habilidades y competencias*:
- *liderazgo estratégico*: capacidad para gestionar equipos, inspirar y motivar al personal.
- *orientación a resultados*: enfoque en el cumplimiento de ventas e inscripciones según los objetivos establecidos.
- *habilidades analíticas*: interpretación de métricas y datos para la toma de decisiones efectivas.
- *resolución de problemas*: proactividad para atender desafíos operativos o comerciales.
- *habilidades interpersonales*: empatía, comunicación asertiva y habilidades de negociación.
- *planeación y organización*: capacidad para priorizar tareas y gestionar tiempos de entrega.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo.
- capacitación continua para desarrollar habilidades tanto técnicas como de liderazgo.
- trabajar en un ambiente dinámico y orientado al logro de metas.
*sueldo: $14,000*mensuales libres de impuestos
*horario*:08:00 - 17:00 horas lunes - sábados
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $14,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial