*descripción empresa*:
at puma, we are in constant pursuit of faster. That extends beyond our support of the fastest athletes in the world. We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us. Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what's next in both sport and culture. That hustler's spirit can be felt across puma categories, partnerships, offices, and countries. And we are always in search of talent that can help us set the pace at which sport and culture collide, as well as finding better ways to connect and collaborate with our communities.
puma supports over 14,000 employees across 120+ countries. The puma group owns the brand puma, cobra golf and stichd, and is headquartered in herzogenaurach, germany.
*misión del cargo*:
directamente responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, kpis y metas de rentabilidad.
*funciones del cargo*:
- responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, kpis y metas de rentabilidad a través de una efectiva planeación a corto y mediano plazo, control de gastos, ventas y servicio.
- garantizar consistentemente altos estándares de experiência de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca puma y los estándares de servicio.
- responsable de apoyar al store manager en reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados.
- actuará como store manager cuando el store manager se ausente de la tienda por alguna razón.
- apoyar al store manager en analizar perfiles de consumidor, tendencias de compra, e información competitiva que impacte e impulse el negocio.
- gestionar y monitorear la preparación y concientización en prevención de pérdidas.
- responsable del preciso cobro de las ventas, cambios, y reembolsos en caja, con una apropiada operación de terminales de pos, llenado de formatos con precisión y respeto, asegurando la aplicación de apropiados descuentos cuando apliquen. También, responsable por las compras de empleado mientras se cumpla la política de descuento de empleado.
- ejecutar todo requisito necesario para mantener un clima laboral seguro, tanto para asociados como para clientes
jornada de tiempo completo, 44 horas semanales
*prestaciones de ley*:
- imss
- infonavit
- prima vacacional del 50%
- utilidades
- aguinaldo anual equivalente a 30 días de sueldo mensual bruto
*prestaciones de ley superiores*:
- uniforme
- contratación directa
- 6% de vales de despensa topado conforme a la ley del impuesto sobre la renta
- 6% en fondo de ahorro topado conforme a la ley del impuesto sobre la renta
- seguro de vida equivalente a 25 meses de sueldo bruto en términos de póliza grupal
- descuentos: 25% outlet, 40% fullprice
*requisitos*:
manejo de indicadores de venta
capacitación y seguimiento al desarrolo del equipo
administración de personal y recursos de la tienda
2 a 4 años de experiência
*condiciones oferta*:
*sueldo neto mensual*: 16000