*career path*: finance
*organization*: cummins inc.
*role category*: hybrid
*job type*: office
*reqid*: 2411080
*description*
*resumen de trabajo*:
trabaja con asuntos más complejos relacionados con la aplicación de los pagos del cliente. Realiza actividades bajo supervisión mínima.
*responsabilidades clave*:
realiza un análisis de pagos más complejo.
Prepara la aplicación de efectivo y realiza ingresos en el libro auxiliar correspondiente.
Trabaja con los clientes para asegurar de que los pagos más complejos se apliquen correctamente.
Prepara el análisis de las cuentas básicas y más complejas.
Trabaja con los bancos para asegurar de que los detalles de las remesas sean suficientes para procesar los recibos.
Realiza el análisis de la causa principal y sugiere mejoras en el proceso.
Prepara los informes de fin de mes.
Participa en y/o dirige proyectos relacionados con la mejora de la aplicación de efectivo.
Realiza otras tareas asignadas.
*responsibilities*
*habilidades*:
orientado a la acción - enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.
Crea redes interpersonales - establecer de manera efectiva redes de relaciones formales e informales dentro y fuera de la organización.
Colabora - crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
Comunica efectivamente - desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Enfoque en el cliente - cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
Empuje por obtener resultados - lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.
Genera confianza - ganar la confianza de otras personas mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad.
Maneja la complejidad - dar sentido a una gran cantidad de información compleja, y a veces contradictoria, para resolver problemas de manera eficaz.
Aprendizaje al vuelo - aprendizaje activo a través de la experimentación al enfrentar problemas nuevos, aprendiendo tanto de los éxitos como de los fracasos.
Valora las diferencias - reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
*educación, licencias y certificaciones*:
diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiência equivalente en la medida en que dicha experiência cumpla con las reglamentaciones aplicables.
*experiencia*:
requiere una experiência significativa de trabajo relevante o habilidades especializadas, obtenidas a través de la educación, la capacitación o la experiência en el trabajo.
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