 
        
        En Burger King Corporativo GES buscamos un Subgerente de Restaurante responsable de apoyar la operación, gestión de personal y cumplimiento de estándares de la franquicia. Será pieza fundamental para garantizar la satisfacción de los clientes, el logro de indicadores y la correcta administración del restaurante. 
Funciones principales 
Ejecutar apertura y cierre de sucursal, organizando horarios del equipo y gestionando incidencias en sistema INTRANOM. 
Supervisar y apoyar la ejecución de estrategias de ventas, motivando al equipo para cumplir metas e indicadores. 
Asegurar el cumplimiento de reglamentos internos, políticas de seguridad y operación de la marca. 
Apoyar la gestión del Gerente supervisando personal, horarios y tareas, fomentando liderazgo y trabajo en equipo. 
Dar seguimiento a programas de mercadotecnia, operaciones y recursos humanos nóminas, incidencias, altas, bajas, rotación, sistema de checadas, actas administrativas. 
Supervisar recepción, almacenamiento y calidad de productos bajo estándares MICROS. 
Evaluar la satisfacción del cliente mediante encuestas y toques de mesa. 
Controlar insumos para garantizar la operación continua. 
Implementar y monitorear planes de capacitación proporcionados por Formación. 
Revisar y controlar sistemas operativos de Burger King. 
Motivar y entrenar al equipo para mejorar desempeño y clima laboral. 
Administrar con responsabilidad recursos económicos y materiales. 
Requisitos 
Escolaridad Licenciatura en Administración, Contabilidad, Turismo, Gastronomía o afín. 
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar preferente en restaurantes de comida rápida, retail o servicios. 
Conocimiento en administración de personal, inventarios y atención al cliente. 
Disponibilidad para horarios rotativos. 
Manejo básico de sistemas administrativos y operativos. 
Habilidades requeridas 
Liderazgo y manejo de equipos. 
Organización y planeación operativa. 
Gestión de inventarios y control de costos. 
Atención y servicio al cliente. 
Trabajo bajo presión. 
Comunicación efectiva. 
Orientación a resultados. 
Trabajo en equipo. 
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