Objetivo de puesto
la función principal del operador líder es operar las instalaciones de la terminal de refinados topolobampo siguiendo los procedimientos y estándares técnicos e internacionales de seguridad, ambientales y del sistema de gestión integral (sgi) de acuerdo con el plan de negocios de la compañía. El operador líder tiene hasta ocho (8) supervisados directos para coordinar todas las actividades necesarias para el funcionamiento confiable de la terminal.
responsabilidades
1. conocer y supervisar la difusión y comunicación de la política, misión, visión del sgi; apoyar en la implementación de cambios y mejoras del sgi en la unidad de negocio.
2. conocer y aplicar los cambios y actualizaciones en la documentación del sgi aplicables a su posición y proceso en la unidad de negocio.
3. participar en las capacitaciones en materia de los procedimientos del sgi asignadas, con evidencias de asistencia y evaluación aprobatoria (incluyendo inducción del sgi y sensibilización del sgi).
4. conocer y contribuir con los indicadores del sgi de acuerdo con sus actividades inherentes a su proceso y actividades de la unidad de negocio.
5. participar de manera proactiva en la mejora continua del sgi, notificando sobre no conformidades u oportunidades de mejora en los procesos de la unidad de negocio.
6. participar en los procesos de auditorías internas y externas y vigilancias del sgi de acuerdo con el programa anual corporativo.
7. reportar cualquier incumplimiento o desviación a los procedimientos, instructivos y formatos del sgi a la gerencia del sgi de proyectos.
8. conocer el vocabulario y terminología de iso 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 del sgi.
responsabilidades orientadas a seguridad y salud
1. conocer y supervisar la implementación de controles operacionales para actividades rutinarias y no rutinarias de construcción y oficinas, de acuerdo a la matriz de peligros y riesgos autorizada; incluir ejemplos como bitácoras de covid-19, permisos de trabajo, epp, reportes y registros de procedimientos, revisados y validados por personal especialista.
2. comunicar y reportar todo suceso ocurrido para incorporar lecciones aprendidas a los sistemas de gestión.
3. reportar actos o condiciones inseguras observadas en el personal y procesos de la unidad de negocio.
4. cumplir con los principios y reglas de seguridad y salud en la unidad de negocio.
5. participar en capacitaciones normativas de seguridad y salud, incluyendo los instructivos del sgi, con evidencias de asistencia y evaluaciones aprobatorias.
6. conocer y participar en las medidas preventivas y controles del plan de respuesta a emergencias (pre).
7. garantizar prácticas de trabajo seguras y medidas preventivas adecuadas para personas, instalaciones y procesos.
8. cumplir con los protocolos del covid-19 y el llenado de la declaración de salud y registro en la bitácora diaria.
9. cumplir con leyes, normativa y requerimientos de seguridad y salud y otros aplicables según la matriz regulatoria de la unidad de negocio.
10. ejecutar y supervisar el orden y la limpieza en su proceso y en la unidad de negocio.
11. apoyar al cumplimiento de los indicadores de seguridad y salud del sgi de la unidad de negocio.
12. conocer herramientas e iniciativas para mejorar el bienestar de los colaboradores en la unidad de negocio.
13. utilizar el manual de charlas de 5 minutos para realizar las charlas diarias al inicio del turno.
14. supervisar el cumplimiento de lineamientos de seguridad y salud de socios estratégicos asignados.
15. participar voluntariamente en brigadas de emergencia y la comisión de seguridad e higiene de la unidad de negocio.
responsabilidades orientadas a medio ambiente
1. conocer y supervisar la implementación de controles operacionales para actividades rutinarias y no rutinarias de construcción y oficinas, según la matriz de aspectos ambientales e impactos; incluir ejemplos como control de residuos y rpbi, registros y evidencias de controles ambientales.
2. conocer y cumplir el reglamento ambiental de la unidad de negocio.
3. conocer y supervisar la correcta segregación de residuos conforme a la clasificación establecida.
4. mantener el orden y la limpieza en todos los procesos de la unidad de negocio.
5. participar en capacitaciones de medio ambiente con evidencias de asistencia y evaluación aprobatoria.
6. supervisar el cumplimiento de lineamientos de medio ambiente de los socios estratégicos.
7. cumplir con leyes, normativa y requerimientos de medio ambiente y otros aplicables.
8. apoyar al cumplimiento de indicadores de medio ambiente del sgi de la unidad de negocio.
9. contribuir y apoyar con la información para entrega de reportes semanales del sgi a la gerencia del sgi de proyectos y corporativo.
responsabilidades orientadas a calidad
1. conocer y supervisar de forma permanente temas de control y aseguramiento de calidad, verificando que los procedimientos estén en su última versión en campo y dando conformidad al proceso; reportes diarios de supervisión; certificados y calibraciones vigentes.
2. participar en capacitaciones de control y aseguramiento de calidad, con evidencias de asistencia y evaluaciones aprobatorias.
3. supervisar que los equipos y materiales recibidos cumplan con especificaciones técnicas solicitadas.
4. reportar incumplimientos o desviaciones a procedimientos de calidad, control de documentos y a la gerencia correspondiente.
5. aportar información para la revisión semanal de no conformidades, oportunidades de mejora y compromisos de dirección de la unidad de negocio.
6. apoyar al cumplimiento de indicadores de control de calidad del sgi de la unidad de negocio.
demás funciones inherentes al puesto
1. supervisar la operación y control de parámetros de proceso de equipos; abrir/cerrar válvulas, arranque y parada de equipos según sops para mantener operaciones dentro de los estándares.
2. comunicarse con operadores de cuarto de control, de procesos y de campo para ajustar parámetros de proceso.
3. eliminar peligros y proteger a los empleados mediante capacitación y uso de epp.
4. ejecutar la estrategia de responsabilidad ambiental y programas de responsabilidad corporativa.
5. detectar inconvenientes o desperfectos y reportarlos para reparaciones o ajustes.
6. generar vías de comunicación para reportar asuntos al área correspondiente.
7. reportar y asegurar respuestas a alarmas del sistema de control y tomar acciones correctivas en emergencias.
8. preparar informes operativos de la planta según solicite el supervisor de operación o gerente de planta.
9. supervisar paro seguro, aislamiento y purga de equipos durante emergencias.
10. actualizar procedimientos operativos según necesidad del área.
11. asegurar el plan de rotación de equipos según cronograma de operación.
12. atender entrenamientos requeridos para el desempeño de funciones.
13. operar equipos y herramientas ejecutando procesos de inspección, arranque, paro y puesta en marcha para mantenimiento.
14. ayudar en acciones del equipo de atención a emergencias durante o fuera de turno cuando se requiera.
15. puede requerirse su presencia fuera del horario normal durante emergencias u otras condiciones extraordinarias.
las actividades descritas son enunciativas y pueden ampliarse según las necesidades de la organización.
requisitos y escolaridad
escolaridad: ingeniero industrial, mecánico, civil, electricista, electrónico, mecatrónico, químico, electromecánico
idiomas: capaz de comunicarse de forma efectiva con fluidez en inglés y español.
nuestro equipo de gestión de talento y cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y compartir siguientes pasos.
en sempra infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
también se indica que no existirá discriminación de ningún tipo para colaboradores con covid-19 o que convivan con alguien que lo tenga.
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