Importante empresa mexicana esta en busqueda de talento capaz de desarrollar y gestionar el area de desrrollo organizacional y capacitacion.
- trazar planes de capacitación anuales para los departamentos de dirección, rr. Hh. y atención al cliente, entre otros
- diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos)
- seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p. ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional)
- promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones
- realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse
- utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación
- diseñar, preparar y solicitar ayudas y materiales educativos
- evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los kpi y las capacidades de los empleados
- recopilar comentarios y opiniones de los capacitadores y los alumnos después de cada sesión de capacitación
- asociarse con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza
- mantener al día una base de datos de planes de estudio y registros de capacitación
- organizar sesiones de capacitación de capacitadores para expertos internos en la materia
- gestionar y mantener las instalaciones y los equipos de capacitación internos
- analizar y recomendar nuevos métodos de capacitación, como pueda ser la utilización de recursos lúdicos
*requisitos*:
- experiência laboral demostrable como coordinador de capacitaciones, capacitador, facilitador de capacitaciones o un puesto similar
- experiência práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo
- amplio conocimiento de la teoría e implementación del diseño de experiências y materiales de aprendizaje
- conocimiento adecuado de sistemas de gestión del aprendizaje y herramientas de ejecución en la web
- habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)
- familiaridad con métodos y técnicas tradicionales y modernas de capacitación laboral
- experiência con plataformas de aprendizaje virtual
- dominio de ms office
- capacidades organizativas avanzadas y habilidad para manejar varios programas o proyectos a la vez
- grandes capacidades comunicativas
- grado en magisterio, formación, rr. Hh. o un campo relacionado
- dnc1,2,3,4,5,5
- descripcion de puestos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 al mes
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial