*operador de producción ayudante a*
*cómo será tu día*
trabajar día con día siguiendo los estándares de seguridad.
tendrás las funciones de organizar y utilizar herramientas relacionadas con las maquinas y equipos relevantes en la producción, procesar componente o semiproductos de acuerdo con la información de diseño y los estándares de calidad.
*cuál es tu responsabilidad*
- interpretación de información de manufactura
- pulido de bobinas.
- corte de malla
- detallado de transformador
- apilado de núcleos
*cuáles son los requisitos para el cargo*
- secundaria o preparatoria terminada.
- conocimiento en paquetería office.
- manejo de herramientas eléctricas, (pinzas, crimpadoras, pelacables, etc.).
- manejo de herramientas mecánicas, (llaves españolas, martillo, pinzas mecánicas, etc.).
- gusto por el trabajo en equipos multidisciplinarios.
- conocimiento en grúas viajeras.
- conocimiento en montacargas.
*acerca del equipo*
- la persona seleccionada, trabajará en transformadores dry en el área de producción, en conjunto con los departamentos de almacén, calidad y laboratorio.
*¿qué es siemens energy?
*
en siemens energy somos algo más que una empresa de tecnología energética.
con ~100,000 dedicados empleados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda de energía de la comunidad mundial se satisfaga de forma fiable y sostenible.
las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base de una sexta parte de la generación mundial de electricidad.
*nuestro compromiso con la diversidad*
por suerte para nosotros, no todos somos iguales.
generamos energía a través de la diversidad.
nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades.
siemens energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.
dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.
*beneficios*:
- *oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional*:
- * cultura laboral de apoyo y equilibrio saludable entre vida personal y laboral*:
- *beneficios de salud y bienestar pagado por la empresa*:
- *tiempo libre pagado y vacaciones pagadas*:
- * caja de ahorro*:
- * beneficios superiores a los de la ley*:
- * licencia parental*:
- *contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social*:
- *centrados en la diversidad y la inclusión