Descripción y detalle de las actividades- administrar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, puntualidad y cumplimiento con las normativas fiscales y laborales.- coordinar la elaboración y seguimiento de horarios y turnos del personal, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable.- mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la correcta documentación de movimientos laborales.- dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones patronales ante instituciones como imss, infonavit, sat, entre otros.- brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales y administrativos.- coordinar procesos administrativos como altas, bajas, incidencias, vacaciones y permisos.- desarrollar e implementar procedimientos para mejorar la eficiencia administrativa del área- mantener comunicación efectiva con otros departamentos para asegurar una adecuada alineación operativa.experiência y requisitos- licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o carrera afín.- inglés avanzado/nativo- experiência mínima de 3 años en puestos similares.- conocimiento sólido de leyes laborales mexicanas.- dominio de sistemas de nómina y gestión administrativa.- experiência en elaboración de horarios de trabajo y manejo de turnos rotativos.- excelentes habilidades organizativas y de atención al detalle.- manejo de herramientas ofimáticas (excel avanzado, erp o software de nómina).beneficios- beneficios de acuerdo a la lft*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario*- tiempo completo- turno matutino- tuno de 10 horas- lunes a viernes*salario mensual neto* $10,000 - $20,000 mxn*estudios* carrera con título profesional*inglés*hablado: avanzado, escrito: avanzado*edad* * años*disponibilidad p.viajar* no