Descripción y detalle de las actividades
- Administrar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, puntualidad y cumplimiento con las normativas fiscales y laborales.
- Coordinar la elaboración y seguimiento de horarios y turnos del personal, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la correcta documentación de movimientos laborales.
- Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones patronales ante instituciones como IMSS, INFONAVIT, SAT, entre otros.
- Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales y administrativos.
- Coordinar procesos administrativos como altas, bajas, incidencias, vacaciones y permisos.
- Desarrollar e implementar procedimientos para mejorar la eficiencia administrativa del área
- Mantener comunicación efectiva con otros departamentos para asegurar una adecuada alineación operativa.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
- Inglés avanzado/nativo
- Experiência mínima de 3 años en puestos similares.
- Conocimiento sólido de leyes laborales mexicanas.
- Dominio de sistemas de nómina y gestión administrativa.
- Experiência en elaboración de horarios de trabajo y manejo de turnos rotativos.
- Excelentes habilidades organizativas y de atención al detalle.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, ERP o software de nómina).
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Turno Matutino
- Tuno de 10 horas
- Lunes a viernes
**Salario mensual neto** $10,000 - $20,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Edad** 24 - 45 años
**Disponibilidad p. viajar** No