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Gerente de desarrollo organizacional

Culiacán Rosales, Sin
beBeeLiderazgo
Informático
Publicada el 17 septiembre
Descripción

Transforma vidas y lidera con pasión

en una organización con fuerte impacto social, buscamos un líder emprendedor que se apasione por generar cambios positivos en la vida de miles de personas.

sobre nuestro objetivo:

nuestra razón de ser es mejorar la vida de las personas ofreciendo exámenes de la vista gratuitos y lentes de calidad a precios justos.

lo que haces:

* liderar estratégicamente al equipo de recursos humanos para maximizar el rendimiento y la satisfacción laboral.
* diseñar e implementar iniciativas innovadoras para fomentar el desarrollo organizacional y el bienestar del equipo.
* coordinar el reclutamiento y selección de talento para garantizar la excelencia en la atención al cliente.
* gestionar relaciones laborales y negociaciones sindicales para mantener un clima laboral positivo.
* monitorear y mejorar el employee net promoter score (enps) para medir la satisfechas laboral y el compromiso con la misión.
* desarrollar estrategias para reducir la rotación de personal y aumentar la lealtad laboral.
* brindar asesoría en temas laborales para apoyar el crecimiento profesional de los equipos.

perfil que buscas:

* experiencia sólida en recursos humanos dentro del sector retail y/o salud.
* liderazgo estratégico y capacidad para gestionar equipos con efectividad.
* conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana para tomar decisiones informadas.
* experiencia en relaciones sindicales para mantener un clima laboral positivo.
* enfoque en resultados y métricas de recursos humanos para medir el éxito.
* pasión por el desarrollo organizacional y el bienestar del equipo para crear un entorno de trabajo óptimo.

beneficios:

* oportunidad de liderar la estrategia de talento en una organización con fuerte impacto social.
* crecimiento profesional en una organización en expansión para ampliar tus habilidades y conocimientos.
* cultura de trabajo colaborativa y orientada a resultados para alcanzar objetivos comunes.
* posibilidad real de transformar la experiencia laboral de más de 680 colaboradores.

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