Perfil objetivo
banco azteca, financiera independencia, compartamos, provident, caprepa, crédito sí, coppel, fincomún, etc.
remuneración
sueldo: $40,000 a $50,000 brutos mensuales
esquema variable: comisiones mensuales + bono anual por resultados
prestaciones superiores: sgmm, fondo de ahorro, vales de despensa y prestaciones de ley
oportunidad
¿vienes de financiera, microfinanciera o banca de colocación y cobranza? Esta oportunidad es para ti.
experiencia requerida en empresas
* banco azteca
* compartamos banco
* financiera independencia
* provident
* caprepa
* crédito sí
* coppel
* fincomún
* came
* dimex
* libertad servicios financieros
* o cualquier modelo enfocado en:
o colocación
o cobranza
o recuperación
o manejo de cartera
o supervisión de equipos en campo
o indicadores comerciales y operativos
objetivo del puesto
dirigir la operación comercial y operativa de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, cobranza, recuperación y eficiencia operativa.
la posición requiere un perfil altamente orientado a resultados, acostumbrado al manejo intensivo de kpis, control operativo, seguimiento a cartera y liderazgo de equipos numerosos bajo esquemas de alta presión comercial.
buscamos líderes que sepan operar con disciplina, seguimiento diario y enfoque total en resultados.
experiencia esencial
* gerentes regionales
* gerentes de zona
* gerentes operativos
* líderes comerciales
* coordinadores regionales
con experiencia real en:
* cobranza y recuperación
* manejo de cartera vencida
* colocación de productos financieros
* supervisión de sucursales o unidades
* seguimiento diario de indicadores
* liderazgo de equipos comerciales y operativos
* operación en campo
* control de flujo y rentabilidad
responsabilidades principales
* gestión comercial y rentabilidad
o ejecutar estrategias comerciales enfocadas en crecimiento y rentabilidad.
o asegurar cumplimiento de metas comerciales y operativas.
o monitorear ventas, productividad y desempeño de la operación.
o analizar kpis y generar planes de acción correctivos.
* cobranza y cartera (punto crítico)
o supervisar recuperación de cartera y cobranza.
o implementar estrategias preventivas y correctivas para reducción de morosidad.
o dar seguimiento puntual a indicadores de recuperación y cartera vencida.
o coordinar acciones con operación para asegurar flujo saludable.
* liderazgo de equipos
o dirigir equipos comerciales y operativos de alto volumen.
o asegurar disciplina operativa y seguimiento diario.
o desarrollar talento y asegurar cumplimiento de objetivos.
o supervisar indicadores individuales y grupales.
* gestión operativa
o supervisar la correcta ejecución de la operación diaria.
o garantizar cumplimiento de procesos, políticas y controles.
o coordinar operación, atención al cliente y administración general.
o detectar áreas de mejora y ejecutar acciones correctivas.
* planeación y control
o elaborar seguimiento a presupuestos e indicadores.
o analizar desempeño operativo y financiero.
o presentar reportes ejecutivos y resultados.
perfil requerido
escolaridad
* licenciatura concluida o trunca en: administración, finanzas, negocios, mercadotecnia, o carrera afín.
experiencia indispensable
* mínimo 3 años en posiciones gerenciales o regionales.
* experiencia en financieras, microfinancieras o empresas de cobranza y colocación.
* manejo de equipos numerosos y operación diaria.
* experiencia sólida en: cobranza, cartera vencida, recuperación, kpis comerciales, control operativo, supervisión en campo.
competencias clave
* liderazgo firme y operativo
* alto enfoque a resultados
* disciplina comercial
* capacidad analítica
* sentido de urgencia
* toma de decisiones
* negociación y manejo de conflictos
* ejecución y seguimiento
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