Lo que aporta un ingeniero sr principal de opex a cardinal health
la excelencia operativa es responsable de identificar y ejecutar oportunidades de mejora del rendimiento, facilitando transformaciones exitosas en toda la empresa, y utilizando técnicas contemporáneas de mejora de procesos mientras desarrolla las capacidades de las personas. El socio de desempeño empresarial es responsable de asesorar a clientes internos o externos y proveedores para evaluar el desempeño actual del negocio, desarrollar recomendaciones e implementar mejoras en los procesos utilizando herramientas modernas de mejora continua.
requisitos esenciales
1. 8 a 12 años de experiencia en excelencia operativa (opex) dentro del sector manufacturero
2. licenciatura en un campo afín
3. dominio del inglés: nivel avanzado o fluido
4. sólidas habilidades estadísticas y de análisis
5. black belt
6. experiencia en proyectos de mejora operativa de complejidad media a alta
7. amplia experiencia y conocimientos en metodologías lean, six sigma y excelencia operativa
preferencias
8. experiencia en la fabricación de dispositivos médicos
9. formación y/o certificación en gestión de proyectos (pm/pmi) comprensión de las prácticas operativas de almacén y producción
funciones y responsabilidades especificas
10. los líderes de excelencia en manufactura global son responsables de ejecutar los objetivos estratégicos para la excelencia operativa dentro de un segmento de negocio, unidad o función, incluyendo la selección y el desarrollo de recursos, la gestión de los proyectos en curso y la comunicación continua sobre el progreso hacia los objetivos.
11. las actividades incluyen, entre otras, la selección y el desarrollo de recursos, la identificación, la propiedad y el seguimiento de proyectos que apoyen directamente la fabricación global de gpsc y las estrategias globales de ingeniería corporativa .
12. trabaja con múltiples equipos interfuncionales, profesionales de la empresa y/o altos directivos y lleva a cabo acciones independientes para sintetizar hallazgos, desarrollar recomendaciones de mejora y liderar iniciativas
13. demuestra una experiencia significativa en la aplicación de las mejores prácticas de clase mundial, herramientas de mejora de procesos y al mismo tiempo produciendo resultados para nuestro segmento de negocio.
14. evalúa el rendimiento empresarial actual en comparación con la estrategia empresarial del segmento médico de cardinal health para un centro específico, función operativa o mejoras en el flujo de valor.
15. recopila e interpreta los requisitos de clientes internos y externos para un proceso de segmento o multisegmento y establece parámetros óptimos del proceso.
16. demuestra experiencia en tener responsabilidad año tras año dentro de amplios esfuerzos de mejora de la excelencia operativa esfuerzos de mejora de la excelencia operativa.
17. comprende y puede evaluar metodologías financieras con estrategias de reducción de costes a largo plazo.
18. colabora con los proveedores en oportunidades de mejora interorganizativas.
19. responsable de ejecutar los objetivos estratégicos del segmento médico, identificando y resolviendo problemas complejos y proporcionando apoyo y una clara rendición de cuentas al equipo global manufacturing excellence y a las partes interesadas.
20. realizar evaluaciones independientes del negocio actual y/o del rendimiento funcional dentro de la empresa, utilizando técnicas de investigaciones basadas en hechos y manteniendo una puntuación de mejora del rendimiento y la evaluación comparativa de la industria.
21. responsable de alinearse con la alta dirección y otras partes interesadas clave para desarrollar e implementar recomendaciones de mejora del rendimiento.
22. el ámbito del puesto se centra en global products and supply chain (gpsc), en concreto, prestando apoyo al segmento de fabricación global y a las organizaciones de ingenieria corporativa
23. los líderes de excelencia en manufactura global son responsables de ejecutar los objetivos estratégicos para la excelencia operativa dentro de un segmento de negocio, unidad o función, incluyendo la selección y el desarrollo de recursos, la gestión de los proyectos
lo que se espera de ti y de otros en este nivel
24. aplica conocimientos avanzados y una comprensión sólida de conceptos, principios y capacidades técnicas para gestionar una amplia variedad de proyectos
25. participa en el desarrollo de políticas y procedimientos para alcanzar objetivos específicos
26. recomienda nuevas prácticas, procesos, métricas o modelos
27. trabaja o puede liderar proyectos complejos y de gran alcance
28. los proyectos pueden tener un impacto significativo y a largo plazo
29. proporciona soluciones que pueden sentar precedente
30. determina de manera independiente el método para completar nuevos proyectos
31. recibe orientación sobre los objetivos generales del proyecto
32. actúa como mentor para colegas con menos experiencia
candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and veterans are encouraged to apply.
cardinal health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal health is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.
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