:facilitar la gestión de talento y desarrollo del personal, a través de acciones y uso de herramientas corporativas
:gestionar y verificar el cumplimiento de administración de personal a través de procesos que den continuidad a la estrategia de talento
:coordinar y ejecutar estrategias para atraer, desarrollar y retener al personal
:apoyar en la ejecución de las iniciativas de hr locales
:tropicalización de procesos internos en tiendas
:detectar las necesidades generales de entrenamiento para el negocio mediante la identificación de oportunidades y la coordinación con el centro de expertise