Importante compañía en el ramo de las telecomunicaciones, busca tu talento para el área como:
analista de compensaciones
administrar, validar y analizar la información relacionada con compensaciones (principalmente pagos variables), con el fin de garantizar la correcta aplicación de políticas salariales, cumplimiento normativo y eficiencia en los procesos de nómina, utilizando herramientas tecnológicas y reportes para la toma de decisiones y mejora continua.
funciones principales
* validar solicitudes de pagos variables conforme a reglas de negocio.
* verificar reportes de nómina y elaborar comparativos mensuales de costos.
* apoyar en la automatización de procesos de compensación.
* administrar el módulo de tiempos y accesos, atendiendo incidencias.
* gestionar solicitudes de cambios de sueldo o movimientos entre empresas.
* mantener actualizada la información en el módulo de organización (oc).
* generar carátulas e indicadores de bonos por resultados.
habilidades y conocimientos
* excel avanzado y manejo de sistemas de nómina/rh.
* análisis de datos y elaboración de reportes.
* conocimiento en políticas de compensación y manejo de datos personales.
* atención al detalle, organización y trabajo en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
incentivos
* bebidas gratis
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* estacionamiento gratuito
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* vales de despensa
pago complementario
* bono de puntualidad
tipo de jornada
* diurno
* lunes a viernes
* turno de 8 horas
* turno matutino
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
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