*gerente comercial para importante inmobiliaria*
*requisitos*:
licenciatura: económico - administrativas
áreas de experiência y años requeridos: 3 años en gerencia de comercial indispensable en inmobiliarias
idiomas: (especifica el nível) ingles medio
horario: lunes a domingo de 10:00 a 19:00hr.
trabajar días festivos obligatorios, un día de descanso entre semana.
indispensable radicar en la ciudad de querétaro.
*objetivo del puesto*:
generar las condiciones óptimas y necesarias para el logos de metas y objetivos
asignados, así como promover el servicio dentro de los estándares.
maximizar el nível de bateo oportunidad vs venta de las coordinaciones a su cargo.
*funciones y responsabilidades generales*:
- .
organizar todo el trabajo con los equipos asignados.
- .
controlar el trabajo bajo las políticas y estrategias derivadas de la dirección
- .
desarrollo de programas que impulsen la productividad de acuerdo con los
indicadores establecidos.
- .
coadyuvar a las coordinaciones de equipo en la capacitación de estas.
actividades:
- .
capacitación del personal a su cargo.
- .
apoyo directo con clientes nuevos, en proceso y de seguimiento a compra.
- .
apoyo en generar las condiciones claras de escrituración de los proyectos a su cargo.
- .
supervisión de manejo correcto de crm y erp sea el caso.
- .
retroalimentación continua con el área de mkt para maximizar los resultados.
- .
evaluación continua del mercado vs la competencia.
- .
mantener los equipos con rotación mínima y con resultados óptimos.
actividades:
- .
análisis activo de precios y nuevos proyectos.
- .
generador de reporte a la dirección comercial.
- .
apoyo en la titulación de clientes.
- .
apoyo en el control de experiência y servicio al cliente.
- .
motivar el estado optimo de trabajo de los equipos a su cargo.
*relaciones internas estrategicas*:
puestos
dirección comercial
gerencia mkt
gerencia titulación/ admón.
venta/
creditaria
coordinador de obra
líder de obra
coordinadores de venta
vi.
relaciones externas estrategicas:
administración condominal
asociación de condóminos
competencias institucionales:
capacidad de participar activamente en la prosecución de
una meta común, subordinando los intereses personales a los
objetivos del equipo.
capacidad de dar retroalimentación,
integrando opiniones de los otros.
motivar e inspirar confianza.
*innovación y creatividad*
capacidad para innovar en el desarrollo de las diferentes
tareas en las que participa, ofreciendo soluciones originales y
eficaces ante problemas, situaciones o retos del puesto y/o la
empresa en general.
*integridad*actuar con honor y veracidad, de forma congruente con los,valores personales, sociales e institucionales,
- carácter y ética de trabajo sobresalientes.
- responsable de sus acciones, fiable, leal y digno de confianza.
- practica la comunicación abierta y honesta, fomentando un
ambiente de trabajo positivo.
empresa asumiendo un compromiso con alto sentido del
deber.
- cumplimiento de responsabilidades, lineamientos e
indicadores establecidos con efectividad.
*proactividad*actúa con intencionalidad, de manera rápida y estratégica,
anticipando acontecimientos, previendo escenarios y
tomando activamente el control para mantener los procesos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: 15,000 netos + prestaciones de ley+ comisiones no topadas + crecimiento
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,* - $17,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gerente de ventas inmobiliaria: 3 años (deseable)