Auxiliar de reclutamiento
¡forma parte de nuestro gran equipo de trabajo café de la flor! En café de la flor eres parte de un equipo y un espacio donde el propósito es fomentar la unión.
*objetivo del puesto*:gestionar la selección y contratación de personal para asegurar un equipo eficiente y alineado con los valores de la cadena de restaurantes.
*requisitos*:
*1. Formación académica*:
- *nível educativo*: preferiblemente licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos, o afines.
- *conocimientos complementarios*: formación en técnicas de selección de personal, manejo de entrevistas por competencias, procesos de integración de nuevos empleados, y legislación laboral básica.
- *interés por la industria de la hostelería*: debe sentir afinidad por el sector restaurantero, tener conocimiento básico de las operaciones de un restaurante y entender la importancia de contar con un equipo de trabajo comprometido.
- *manejo de herramientas digitales*: preferentemente, conocimiento en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (como sistema tress) y plataformas de reclutamiento online (linkedin, indeed, computrabajo, etc.).
- *microsoft office*: buen manejo de excel, word y powerpoint para la creación de informes, análisis de datos y presentaciones.
- *redes sociales*: uso de redes sociales para atraer talento (facebook, instagram, linkedin) y crear campañas de atracción de personal.
- canva
*2. Experiência previa*:
- *experiência mínima*: 1-2 años en reclutamiento o recursos humanos, idealmente en el sector de hostelería, alimentos y bebidas, o cadenas de restaurantes.
- *tareas previas*:
- realización de entrevistas de selección (presenciales y por teléfono).
- publicación de ofertas de trabajo en portales de empleo y redes sociales.
- coordinación de entrevistas con los encargados de los diferentes restaurantes.
- soporte en la integración e inducción de nuevos empleados.
*3. Habilidades y competencias*:
- *trabajo en equipo*: debe tener la capacidad de colaborar estrechamente con los gerentes de los restaurantes y el área de recursos humanos.
*5. Actitudes y características personales*:
- *proactividad*: debe ser capaz de identificar y resolver problemas de reclutamiento de forma autónoma.
- *flexibilidad*: el entorno de trabajo puede ser dinámico y cambiante, por lo que es importante tener capacidad de adaptación.
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial