Condiciones de empleo
principales funciones
* llevar a cabo la administracion de incapacidades y seguimientos de imss
* apoyo en seguimiento a comisiones mixtas, capacitaciones, dc-3
* seguimiento a practicantes.
* proceso de reclutamiento, 2 años
* procesos administrativos 1 año
conocimientos técnicos
* ley federal del trabajo
* administración del recurso humano
* reclutamiento
escolaridad
* licenciatura en económico administrativo o turismo
paquetes informáticos
experiencia
auxiliar de recursos humanos 6 meses - 1 año
adn posadas
* excelencia en la ejecución
* generación de experiencias
* pensamiento de negocio
principales funciones del puesto
* recepción y elaboración de reportes de incidencias total nóminas quincenales
* solicitar altas, bajas y cambios de usuarios total dashboard
* registrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna total dashboard
* acompañamiento a coordinador en la gestión de requerimientos de stps con hotelera soporte okr
* control de bitacoras de ingreso de colaboradores total cumplimiento de lineamientos legales
* recepción de solicitudes de hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con coordinador parcial cumplimiento de lineamientos legales
* formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores. Total resultado de auditorias internas y externas
* mantener actualizados medios de comunicación parcial cumplimiento de lineamientos legales e institucionales
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