En un entorno de trabajo inclusivo y diverso, creemos en la importancia de desarrollar capacidades personales y alcanzar metas dentro de un equipo alto desempeño.nuestro objetivo es diseñar estrategias de desarrollo organizacional y capacitación para fortalecer las habilidades personales y asegurar el éxito dentro de una organización alineada a los valores de su cultura.los retos principales incluyen:implementar directrices de desarrollo de talento.participar en proyectos culturales para su conocimiento y adopción.ejecutar el modelo de desempeño (pa) y promover el cumplimiento en cada etapa.gestionar diversidad, equidad e inclusión implementando iniciativas locales.elaborar diagnóstico de necesidades de capacitación y integrar planes de capacitación.gestionar el plan de capacitación para desarrollar habilidades.se requieren conocimientos técnicos y habilidades necesarias para:modelos de gestión de desempeño.mapeo de talento y planes de sucesión.planes de desarrollo individual.gestión de programas de capacitación.normativa relacionada a capacitación.nuestras ofertas incluyen:sueldo mensual bruto de $44,000 más prestaciones superiores a las de ley.