*misión del puesto*:
es responsable de la ejecución de las actividades comerciales propuestas por la gerencia y supervisión para la colocación de los productos de anzen dentro de la red de distribuidores, así como de proveer información que permita a la supervisión generar los análisis necesarios que le permita a la gerencia la creación de estrategias comerciales para asegurar el resultado del equipo.
*responsabilidades*:
1- ejecutar las actividades de las estrategias comerciales designadas por la gerencia, asegurándose con ello los resultados del área.
2- coadyuvar al supervisor y gerente para el seguimiento de resultados del área comercial.
3- proporcionar atención y seguimiento a la red de distribuidores mediante los canales designados para ello.
*experiência/habilidades*:
*conocimiento y habilidades*: comunicación efectiva, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, análisis de información, proactividad, orientado al cliente, negociación, toma de decisiones, auto administrable.
*experiência laboral*: 3 años de experiência en el sector automotriz en áreas de posventa, seguros y/o bróker manejando equipos de trabajo y planes comerciales.
*nível académico*: educación superior
*área o especialidad*: económico administrativo / marketing / comunicación/ relaciones comerciales.
*habilidades técnicas*: conocimiento en sistema financiero, seguros y bróker; excel avanzado (gestión de bases de datos de gran volumen, tablas dinámicas), power point avanzado.
*idiomas / lenguas*: inglés intermedio
*disponibilidad de viajar*: sí
*esquema de trabajo*: híbrido, 3 días en oficina, 2 en casa.
*horario de trabajo*: 8:30 - 18:30hrs
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm and anzen) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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