Analista de recursos humanos – liverpool polancoliverpool polanco solicita un analista de recursos humanos responsable de cubrir la plantilla, la selección, contratación, capacitación del personal de nuevo ingreso y el seguimiento de ellos, así como la completa integración de los expedientes.se requiere experiencia con sap.requisitoseducación mínima: licenciatura1 año de experienciadisponibilidad de horariotipo de puestotiempo completo, jornada de 8 horas, empleo presencial.salario$11,* – $11,* al mes.beneficiosdescuento de empleadosservicio de comedorvales de despensaresponsabilidadesrealizar procesos de selección, inducción y seguimiento de personal.gestionar expedientes y documentación.apoyar procesos de nómina y reporte interno.---analista de recursos humanos – kigo parkimovilbuscamos un analista de recursos humanos para funciones como agendar entrevistas, seguimiento a agendas de inducción, integrar expedientes, levantar incidencias para prenómina y apoyar actividades del área.requisitoslicenciatura en psicología, administración de empresas, gestión empresarial u otra carrera afín al área de rh.6 meses en áreas de recursos humanos.cualificacionescomunicación verbal y escrita.organización y manejo de múltiples tareas.confidencialidad en asuntos sensibles.tipo de puestotiempo completo, jornada lunes a viernes, horario 9:00 a.m. – 7:00 p.m. con 1 hora de comida.salario$10,000 – $15,000 al mes.beneficiosprestaciones de ley.sueldo competitivo.---analista de recursos humanos – event expressresponsabilidades: apoyar en reclutamiento y selección, coordinar logística de entrevistas, administrar personal de los cedis, resguardar expedientes, elaborar formatos de control interno, seguimiento a incidencias y colaborar en reportes y análisis de datos, controlar uniformes y relaciones laborales.requisitosestudios universitarios mínimos.experiencia mínima 1 año en recursos humanos.habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.beneficiossalario mensual $13,500.prestaciones de ley.oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.ambiente laboral inclusivo y colaborativo.industriatabaco.---analista de recursos humanos – restaurante il piacereresponsabilidades: apoyar en reclutamiento, selección e inducción de personal operativo y administrativo; controlar expedientes, asistencias y vacaciones; elaborar y gestionar contratos y bajas; participar en capacitación y desarrollo; brindar apoyo en comunicación interna y clima laboral.requisitoslicenciatura en psicología, administración o recursos humanos.experiencia mínima 1–2 años, preferentemente en sector restaurantero.conocimientos de ley federal del trabajo y manejo de nómina básico.habilidades de comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo, discreción y actitud de servicio.tipo de puestotiempo indeterminado, empleo presencial.salario$10,000 – $12,000 al mes.beneficiossalario competitivo.excelente ambiente laboral.formación continua y desarrollo profesional.bonos de desempeño y oportunidades de ascenso.---reclutador de talento – empresa anónimoresponsabilidades: gestionar la experiencia de reclutamiento, crear marca de empleador, colaborar con líderes de equipos, aportar ideas para mejora continua y aplicar nuevas herramientas de selección.se requiere vivir cerca de calzada zavaleta.requisitosexperiencia demostrada como reclutador.excelentes habilidades de comunicación y negociación.visión estratégica y capacidad de trabajar en entorno dinámico.conocimiento de tendencias y mejores prácticas en reclutamiento.beneficiosoportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.ambiente de trabajo colaborativo y motivador.prestaciones laborales de ley.tipo de puestotiempo completo; más allá de tiempo indeterminado.salarioalrededor de $8,000 al mes.---analista de recursos humanos – grupo settepi de orientefunciones: elaborar credenciales, atender consultas, gestionar nómina, manejar retiros, elaborar instructivos de vacaciones, apoyar eventos de integración, elaborar reportes semanales y mensuales, operar rh erp.requisitospasante en licenciatura administrativa, psicología o carrera afín.6 meses – 1 año como auxiliar de capital humano.conocimientos de lft, imss, infonavit, ispt.manejo de procesos de nómina y paquete office.ofrecemosprestaciones de ley.sueldo $12,000 brutos mensuales.vales de despensa.horario lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m., sábado 9:00 a.m. – 1:00 p.m.; domingo descanso.ubicación: calle san bernardo #901, parque industrial cuautlañingo.---analista de recursos humanos – 3hr consultoresresponsabilidades: ejecutar reclutamiento y selección, administrar nómina, supervisar documentación, coordinar programas de capacitación, promover ambiente laboral colaborativo y elaborar políticas internas.requisitoslicenciatura en administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos.conocimientos sólidos en reclutamiento y selección, administración de nómina y prestaciones, detección de necesidades de capacitación.tipo de puestocontratación directa; sueldo mensual bruto de $17,000.beneficiosprestaciones de ley.estabilidad laboral.acceso a estacionamiento.buen ambiente de trabajo.---analista de recursos humanos – empresa farmarcia (últimas líneas)funciones: reclutar y seleccionar personal, manejo de expedientes y nómina, atender consultas de personal, registrar vacaciones, desvinculación laboral, reportar movimientos de personal y evaluar desempeño.requisitosedad entre 40 y 55 años.licenciatura terminada.experiencia mínima 5 años.preferencia de distancia menor a una hora de la zona laboral.discreción, organización y responsabilidad.beneficiossueldo $12,000 brutos.prestaciones de ley.tipo de puestotiempo completo; empleo presencial.---analista de recursos humanos – empresa textilfunciones: reclutar para posiciones operativas y administrativas, gestionar expedientes, atender consultas sobre nómina y vacaciones, controlar vacaciones, gestionar desvinculación, reportar movimientos de personal.requisitoslicenciatura en campos relacionados con recursos humanos.experiencia previa requerida.beneficiosvales de despensa (6% sobre sueldo base).caja de ahorro.bono de puntualidad.opción a contrato indefinido.salario$12,000 – $14,000 al mes.tipo de jornadalunes a viernes.turno de 10 horas.turno matutino.turno mixto.ubicaciónblvd centro industrial no. 24, industrial puente de viga, * tlalnepantla de baz, méxico.---salarios y beneficios concluidoslas ofertas presentan sueldos que varían desde $8,000 hasta $17,000 al mes, con beneficios de ley y adicionales según cada posición.#j-*-ljbffr