Está a cargo de dirigir y delegar al personal que se le asigne bajo su responsabilidad, de manera que se cumplan los métricos y los sistemas implementados de su área como mantenimientos preventivos / correctivos, control de los gastos, control del tiempo extra y pre-nomina, llenado correcto de registros, etc.
su alcance principal es eliminar tiempos muertos, agilizar los procesos asociados a mantenimientos correctivos, así como el servicio a los diferentes clientes internos en órdenes de trabajo como creaciones de fixtures, mobiliario, etc. A la vez es encargado de mantener un buen ambiente laboral entre su personal del área y poner el ejemplo.
responsabilidades
* mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos, máquinas y sistemas asignados.
* atención a un equipo caído (mantenimiento correctivo).
* dirigir y delegar apropiadamente la carga de trabajo del personal a cargo.
* ejecución de las órdenes de trabajo asignadas en tiempo y forma.
* requisición y control de las partes y materiales para mantener en buena operación las maquinarias, equipos y sistemas a su cargo.
* asegurarse de que su personal a cargo siga los sistemas asignados del departamento.
* responsable de evaluar el conocimiento teórico y práctico de cada uno de su personal para determinar las necesidades de capacitación de los mismos, así como programar con ayuda del departamento de entrenamiento los cursos necesarios.
* el supervisor es responsable de mantener las buenas prácticas de documentación asegurándose que estos estén en las condiciones adecuadas para la fda o iso.
* seguir los sistemas establecidos para el control de los inventarios y órdenes de trabajo.
* mantener en buen estado los sistemas mecánicos/eléctricos de la maquinaria utilizada en manufactura e instalaciones.
* manejo de herramienta mecánica, eléctrica, multímetro y otros equipos.
* control de los registros de mantenimientos preventivos de los equipos críticos y no críticos de medline.
* documentar en bitácora electrónica y/o escrita órdenes correctivos, resumen de preventivos y predictivos si aplica.
* responsable de que el personal a su cargo mantenga un comportamiento de respeto y disciplina, cuidando las buenas relaciones entre departamentos para asegurar un ambiente de trabajo de aptitud positiva.
* responsable de mantener su área (taller) limpio y ordenado y herramienta adecuada en el lugar indicado.
* responsable de proporcionar herramientas y cubrir las necesidades de su personal a cargo, así como realizar auditorías continuas para evaluar y asegurar el buen uso de ellas, así como supervisar los trabajos realizados por su personal.
* seguir las técnicas apropiadas de seguridad en el uso de la herramienta y/o equipo, mostrando una actitud de responsabilidad en cualquier actividad dentro de las instalaciones de la empresa.
* asegurar el cumplimiento de la matriz de entrenamiento que le aplique a su puesto.
* apoyo y participación en eventos kaizen, programas de 5’s y entrenamientos. Promueve la mejora continua entre su personal asignado.
* colaborar para que el tiempo muerto en equipos de manufactura esté dentro de meta.
* realizar todas las actividades que su supervisor o jefe inmediato le asigne.
* soporte en auditorías tanto internas como externas.
comunicaciones
* mantener comunicación efectiva y actitud de servicio con todos los departamentos.
* comunicarse de manera oral y escrita.
relación con los empleados
* trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores.
seguridad y salud
* sigue las reglas de seguridad de la empresa.
* usar los equipos, dispositivos de protección o la ropa que se requiere, o que no se requiere conforme a la ley de salud y seguridad de la empresa y sus reglamentos.
* reporta inmediatamente la ausencia o defecto de cualquier equipo o ropa de protección con su supervisor.
* reporta cualquier enfermedad o lesión con su supervisor.
* reportar cualquier contradicción en la ley de seguridad y salud y la política de la compañía.
* mantiene limpia y segura su área de trabajo e informa a su supervisor de cualquier peligro.
* cero accidentes.
* llevar a cabo el candado y tarjeteo cuando realice cualquier trabajo en los equipos “loto”.
sistemas de calidad
* se asegura de estar en conformidad con los estándares de calidad.
* ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo programado al equipo en tiempo y forma: 100 %.
* se asegura del cumplimiento y aseguramiento de la política de calidad 2.2. Manejo y agenda del programa de mantenimientos preventivos de los equipos de productos medline.
experiencia / conocimientos técnicos.
* experiencia de más de 3 años en puestos similares en mantenimiento, preferente relacionados con la industria médica.
* manejo de paquete office.
* bilingüe escrito y hablado 80 %.
* conocimiento básico en maquinaria, herramienta, partes neumáticas, eléctricas, hidráulicas, etc.
* interpretación básica de diagramas y dibujos técnicos.
* conocimiento en compresores de aire, aire acondicionado y calefacción de alto volumen (manejadoras, chillers, etc.), bombas de agua, sistema contra incendio, subestaciones eléctricas, montacargas, equipos de cocina, mini splits cortinas de aire, cuartos limpios, entre otros; y conocimientos básicos en selladoras, conveyors, equipos de ultrasonido y equipos de ensamble.
* bases de six sigma herramientas green belt, lean manufacturing, 5s’s.
* conocimiento básico de computadoras.
competencias / softskills
* organizado.
* proactivo.
* liderazgo en toma de decisiones.
* alto sentido de urgencia.
* gestión de múltiples actividades.
* enfoque en nuevas asignaciones.
* supervisión limitada.
* disponibilidad de horario.
formación académica
* ingeniero industrial, mantenimiento industrial, mecánico, eléctrico, mecatrónica o carrera afín.
medline industries, lp is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.
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