*declaración de propósito*: el pasante de capacitación adquirirá experiência práctica y contribuirá a las iniciativas del equipo de capacitación técnica.
esta función implica respaldar diversos aspectos del desarrollo del programa de capacitación, ayudar en los esfuerzos de coordinación y aprender bajo la guía de capacitadores experimentados.
*responsabilidades laborales clave*:
- ayudar a coordinar los aspectos logísticos de los programas de capacitación técnica, incluida la programación, la comunicación con los participantes y la gestión de recursos, garantizando una experiência de aprendizaje fluida y organizada.
- contribuir al desarrollo de materiales y contenidos de capacitación, trabajando en estrecha colaboración con capacitadores superiores para crear recursos atractivos y efectivos que se alineen con los objetivos de aprendizaje técnico de la organización.
- brindar asistencia durante las sesiones de capacitación, incluida la configuración, la participación de los participantes y la coordinación logística, para garantizar una facilitación sin problemas y un entorno de aprendizaje positivo.
- ayudar en el mantenimiento del sistema de gestión del aprendizaje, garantizando registros precisos de las actividades de capacitación, el progreso de los participantes y la retroalimentación, contribuyendo a la eficacia general del programa de capacitación.
- participar activamente en el proceso de aprendizaje, buscando oportunidades para mejorar la comprensión personal de los temas técnicos.
brindar retroalimentación constructiva sobre los materiales y las sesiones de capacitación, contribuyendo a la mejora continua del programa de capacitación.
*educación/experiência cualificaciones*:
- cursando activamente una licenciatura o título asociado en ingeniería, recursos humanos u otro campo relevante.
- studying industrial engineering
*otras cualificaciones*:
- posee una sólida formación académica en un campo relevante, mostrando un gran interés en el diseño instruccional y metodologías de capacitación técnica.
- demuestra una comprensión fundamental de los conceptos técnicos y un entusiasmo por aprender y contribuir al proceso de capacitación con habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
*requisitos físicos*:
- entorno de oficina profesional con iluminación adecuada, temperaturas agradables y bajo nível de ruido.
puede requerir períodos prolongados de estar sentado frente a un escritorio, utilizando una computadora y otros equipos de oficina.
generalmente se requiere una actividad física mínima, lo que enfatiza la importancia de una buena postura y de un entorno de trabajo ergonómico.
*requisitos de viaje*:
- menos del 40%
- este documento no representa un contrato de trabajo y no pretende abarcar todas las posibles tareas que se le podría solicitar al titular del puesto que realice._