*objetivo*: incrementar las ventas de la empresa liderando al equipo de asesores a lograr las metas planteadas; así mismo, proporcionarles las herramientas necesarias para que éstos puedan lograr sus objetivos de venta.
*alcance*: desde la selección de los asesores comerciales, su formación dentro de la empresa y el seguimiento de sus ventas hasta el cierre de las mismas
*responsabilidades*:
seleccionar, formar y capacitar a los mejores asesores
instruir al asesor en las diferentes técnicas para el correcto desempeño de sus actividades (esquemas crediticios de compra, atención a clientes, demostración de productos)
planificar presupuestos de ventas
establecer metas y objetivos para su grupo de asesores
pronosticar ventas
definir objetivos individuales a sus asesores
motivar y encausar al equipo de trabajo
evaluar al equipo de trabajo
lograr los objetivos de ventas trazados por gerencia comercial
dar soporte al asesor hasta el cierre de la venta
conocimiento en mercadotecnia
*competencias*:
asertivo
analítico
líder
visionario
orientado al cliente
negociador
empático
coach
sueldo base, mas atractivo plan de comisiones.