Identificar necesidades de contratación, la búsqueda y preselección de candidatos, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección final y la gestión de la oferta de empleo.identificar, atraer, evaluar y contratar al talento adecuado para cubrir las vacantes de una empresa.buscando la reducción de costos, minimizando los recursos y el tiempo en contratación, contratando personal capacitado y motivado que pueda aportar más a la empresa, incrementando la rentabilidad, reduciendo la rotación de personal y mejorando la productividad de los empleados.
-requerimientos- educación mínima: educación media superior - educación profesional t3 años de experienciaidiomas: españoledad: entre 25 y 45 añosconocimientos: reclutamiento, técnicas de entrevistalicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sipalabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, construction, obra, edificar, edificacion