Gestor vehicular – gestión y control del parque vehicular de la empresa.
responsabilidades
* realizar los trámites necesarios para la circulación del parque vehicular.
* seguimiento de trámites administrativos y asistencia ante siniestros.
* control y gestión del parque vehicular.
* solicitar trámites a cualquier órgano de administración pública.
* mantener vigentes los documentos de cada vehículo.
* control de documentos de choferes y verificar licencias.
* reportar y gestionar accidentes ante aseguradora.
* realizar análisis de causa raíz y gestionar la reparación.
* gestionar permisos de circulación, descarga y pago de infracciones.
* liberar unidades ante depósitos vehiculares y hacer seguimiento a unidades en reparación.
* control de documentación (tarjetas de circulación, pólizas, placas, verificaciones).
requisitos
* experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
* disponibilidad de horarios y para viajar.
* conocimientos en normas y reglamentos de transporte de carga.
* capacidad para atención a fiscalías y acreditación de propiedad.
* estrategias para prevención de accidentes viales.
* título universitario en administración, derecho o afín (deseable).
* conocimiento práctico de mecánica automotriz básica.
* habilidad de comunicación efectiva.
* dominio de paquetería office.
* licencia de manejo tipo a vigente.
salario y beneficios
* salario mensual: $8,200.00 a $16,000.00 brutos.
* prestaciones superiores a la ley.
* fondo de ahorro del 13 %.
* comedor subsidiado.
* premio de puntualidad.
* bonos por desempeño.
* seguro de vida.
* otros beneficios: aumentos salariales, vales de despensa, teléfono corporativo, seguro de vida.
horario y tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
turnos de 8 a 12 horas, con inclusión de días feriados y fines de semana.
ubicación
empleo presencial en ciudad de méxico.
declaración de igualdad
en el proceso de reclutamiento y selección de personal de servicios de ingeniería en medicina s.a. de c.v., no se discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, color de piel, condición social, condiciones de salud, condición migratoria, opiniones o preferencias sexuales, religión, embarazo, estado civil, ni se solicita certificados médicos de no embarazo, vih, o cualquier otro acto de discriminación y desigualdad.
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