La formación y el desarrollo de talentos es crucial para impulsar la mejora continua en cualquier organización.
necesitamos a un experto en capacitación que diseñe e implemente estrategias efectivas para desarrollar competencias en nuestro equipo, asegurando la formación técnica y la estandarización del conocimiento.
objetivos clave:
* diseñar y ejecutar planes de capacitación alineados con nuestra filosofía de mejora continua.
* desarrollar y gestionar el plan maestro de formación y desarrollo.
* evaluar la efectividad de nuestros entrenamientos y optimizar los procesos de aprendizaje.
* estandarizar nuestros programas de capacitación y promover la transmisión del conocimiento.
* colaborar con diferentes áreas para garantizar que el aprendizaje impacte en la calidad y eficiencia operativa.
habilidades y cualificaciones requeridas:
* experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
* conocimientos en sistemas de manufactura y metodologías de capacitación.
* pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talentos.
* habilidades excepcionales para liderar equipos y trabajar en equipo.
* conocimientos de microsoft office y sistemas erp.
* capacidad para analizar y resolver problemas de manera efectiva.
competencias deseables:
* técnicas de entrenamiento y habilidades para interpretar gráficos de control.
* siguiendo planes de entrenamiento y personal de nuevo ingreso.
* conocimiento específico del sistema de información.