De vendedores total play en méxico
objetivo del puesto: promover y vender los servicios de telecomunicaciones de totalplay (internet, televisión y telefonía) a clientes potenciales, mediante prospección en campo, visitas domiciliarias, stands o centros autorizados, asegurando una atención de calidad y cumplimiento de metas de ventas.
responsabilidades principales
* realizar visitas domiciliarias o en puntos estratégicos para ofrecer los servicios de totalplay.
* brindar asesoría personalizada sobre los paquetes y beneficios disponibles.
* gestionar el cierre de ventas y el proceso de contratación con el cliente.
* captar nuevos clientes y mantener una base de datos actualizada.
* participar en campañas y eventos promocionales.
* cumplir con los objetivos de ventas semanales/mensuales establecidos.
* reportar avances diarios al supervisor y registrar la actividad en los sistemas designados.
* dar seguimiento a las solicitudes hasta la instalación del servicio.
experiencia
deseable experiencia en ventas directas, cambaceo, atención al cliente o promotoría. Se valorará experiencia previa en telecomunicaciones.
conocimientos y habilidades
* facilidad de palabra y habilidades de negociación.
* orientación a resultados y trabajo por metas.
* gusto por el trabajo en campo.
* actitud proactiva y perseverante.
* manejo básico de tecnología (tabletas, apps de ventas, etc.).
ofrecemos
* salario base más comisiones.
* prestaciones de ley.
* plan de vida y carrera.
técnicos instaladores de fibra óptica – hr connect s.a. de c.v. (tlalnepantla de baz, estado de méxico)
requisitos
* experiencia indispensable con el manejo de fibra óptica o instalaciones eléctricas de al menos 6 meses.
* tener licencia de manejo vigente.
* saber manejar estándar.
* no temerle a las alturas.
ofrecemos
* salario base de $12,000 brutos mensuales.
* bonos de productividad de hasta $10,000 mensuales brutos.
* prestaciones de ley desde el día uno.
* herramientas y automóvil de la empresa.
técnicos instaladores de fibra óptica – hr connect s.a. de c.v. (álvaro obregón, ciudad de méxico)
zona a escoger
* aeropuerto
* nezahualcoyotl
* condesa
* pedregal
* santa fe y más
requisitos
* experiencia indispensable con el manejo de fibra óptica o instalaciones eléctricas de al menos 6 meses.
* tener licencia de manejo vigente.
* saber manejar estándar.
* no temerle a las alturas.
ofrecemos
* salario base de $12,000 brutos mensuales.
* bonos de productividad de hasta $10,000 mensuales brutos.
* prestaciones de ley desde el día uno.
* herramientas y automóvil de la empresa.
técnicos instaladores de fibra óptica – infracom - solutions
requisitos
* licencia de conducir vigente (cdmx o estado de méxico) indispensable.
* disponibilidad de horario.
* secundaria terminada.
* sin miedo al trabajo en alturas.
* experiencia mínima de 6 meses como auxiliar o técnico en cablera.
actividades
* instalaciones diarias triple play (internet, tv y telefonía).
* trabajo en posteo.
* poncado de cables.
* trabajo en cableado subterráneo y aéreo.
* seguimiento a órdenes de trabajo.
* atención a clientes.
ofrecemos
* salario base de $14,500 mensuales brutos + bonos de productividad.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley.
* seguro social al 100 %.
* infónavit.
* fonacot.
* capacitación inicial y constante.
* uniformes.
* vehículo de la empresa.
auxiliar de instalación – mahevo s.a. de c.v.
requisitos
* nivel académico requerido: secundaria/sec. técnica.
* experiencia: no necesaria.
* herramientas básicas manejo.
beneficios
* programa de referidos.
* bono de asistencia.
* bono de productividad.
* bono de puntualidad.
* bono mensual.
cooperativa de trabajo – tareas de campo
requisitos
* experiencia en gestión de equipos de trabajo de máximo 12 personas a cargo.
* gestión en ventas, objetivos y metas.
* seguimiento a planes de trabajo y estrategias.
* sin problema para trabajar en campo.
* tolerancia al estrés y presión.
* disponibilidad trabajar fines de semana.
* edad de 20 a 45 años.
* disponibilidad inmediata.
ofrecemos
* trabajo de lunes a domingo con descanso entre semana.
* prestaciones de ley y trabajo de planta.
* crecimiento y desarrollo profesional.
* beneficios exclusivos por empleado.
* pago quincenal.
supervisor de campo – telecomunicaciones total play
objetivo del puesto
supervisar, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos por la empresa en productos y servicios de telecomunicaciones, asegurando una excelente atención al cliente y cumplimiento de los estándares de calidad.
responsabilidades principales
* supervisar y apoyar al equipo de ventas (presencial, telefónico y/o en campo).
* establecer metas individuales y grupales de ventas, y asegurar su cumplimiento.
* capacitar al equipo en técnicas de ventas, conocimiento de productos y atención al cliente.
* monitorear y analizar indicadores de desempeño (kpi) y generar reportes de resultados.
* desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes y retención de los actuales.
* atender quejas o incidencias elevadas por los clientes y brindar soluciones efectivas.
* coordinar con áreas como marketing, atención al cliente y operaciones para implementar campañas y promociones.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas regulatorias del sector telecomunicaciones.
habilidades
* liderazgo y capacidad para motivar equipos.
* comunicación efectiva y orientación al cliente.
* toma de decisiones y resolución de conflictos.
* organización, seguimiento y manejo del tiempo.
experiencia
mínimo 2‑3 años de experiencia como supervisor o coordinador de ventas, preferentemente en telecomunicaciones.
requisitos
* automóvil propio.
* disponibilidad de horario.
* trabajo 100 % en campo.
* manejo de equipos de trabajo de 10 personas o más.
* experiencia en ventas.
ejecutivo telefónico de retención – total play
funciones
* atender llamadas de clientes y realizar labores de retención mediante negociación y búsqueda de alternativas.
horario
* jornada lunes a domingo (descanso rodado entre semana).
* horarios disponibles: 10 am‑4 pm, 11 am‑5 pm, 12 pm‑6 pm, 2 pm‑8 pm, 3 pm‑9 pm.
ofrecemos
* salario base $9,452.
* bono (no topadas).
* capacitación pagada.
* prestaciones de ley.
* pagos quincenales.
requisitos
* experiencia en call center (ventas, cobranza, retención) mínimo 6 meses.
* bachillerato concluido (certificado).
* disponibilidad de horario.
* facilidad de palabra.
* no haber laborado para grupo salinas ni tener adeudos con banco azteca.
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