Descripción y detalle de las actividades
es responsable de elaborar, implementar y supervisar sistemas, procedimientos y controles que permitan asegurar la correcta administración del recurso humano y de los servicios que a los mismos le son proporcionados. Responsabilidades -sigue todos los procedimientos pertinentes de iso 9000 iso 14000 e iso 22000 y se asegura que sus actividades se ajusten a los sistemas de calidad y ambientales -recluta, entrevista, selecciona y contrata nuevos empleados, para llenar posiciones vacantes de acuerdo a plantillas autorizadas y perfiles determinados -planea y conduce la capacitación, entrevistas, contrataciones, terminaciones, promociones, análisis de desempeño laboral, y seguridad de los trabajadores -prepara y efectúa el proceso de prenómina -supervisa que los servicios al personal de comedor y transporte se brinden en forma eficiente y racional para evitar costos innecesarios y asegurar la satisfacción de los empleados -coordina las actividades motivacionales y eventos con los empleados -mantiene registros de movimientos de personal, tales como contrataciones, promociones, evaluaciones de desempeño, amonestaciones, suspensiones y terminaciones, así como estadísticas y reportes para oficinas de gobierno y para uso interno -supervisa y coordina las actividades de los asistentes re recursos humanos
experiência y requisitos
- carrera terminada en áreas económicas administrativas a nível licenciatura -5 años de experiência en áreas relacionadas con recursos humanos -ingles avanzado -manejo de sistema tress y office -disponibilidad de horario
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%
*sexo* indistinto
*disponibilidad p. viajar* no