Generalista de recursos humanos
escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (titulada o con grado trunco). Sexo: indistinto. Edad: 27 a 40 años.
actividades principales (no limitativas):
* coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* llevar a cabo el onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
* administrar el control de expedientes laborales y documentación interna.
* apoyar en la gestión de nómina (captura, incidencias, reportes).
* coordinar y ejecutar programas de capacitación y detección de necesidades de capacitación (dnc).
* gestionar procesos disciplinarios y dar seguimiento a casos laborales.
* supervisar el cumplimiento de normas laborales y políticas internas.
* implementar encuestas de clima laboral y estrategias de retención.
* apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de rh.
* coordinar actividades de bienestar, cultura y eventos corporativos.
conocimientos necesarios:
* ley federal del trabajo.
* elaboración e implementación de procesos de reclutamiento y selección.
* incidencias de nómina.
* herramientas de evaluación de desempeño.
* excel intermedio.
* manejo de kpi.
* plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, linkedin, etc.).
* elaboración de descripciones de puesto y tabuladores salariales.
* conocimiento en normativas de seguridad e higiene laboral.
habilidades y competencias:
* organización y planeación.
* empatía y escucha activa.
* trabajo en equipo.
* confidencialidad y ética profesional.
* alta capacidad de organización y gestión de tiempo.
* habilidad para resolver conflictos de forma objetiva.
* gestión de múltiples tareas simultáneamente.
horario laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs, sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
sueldo: $15,* - $16,* al mes. Experiencia: generalista de rh: 2 años (obligatorio).
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