Descripción del cargo
el objetivo de este rol es impulsar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores a través de la planificación y ejecución de programas formativos.
responsabilidades:
* impartir la inducción a la compañía y los cursos institucionales del plan anual formativo.
* ejecutar el plan anual formativo (paf) cumpliendo con las políticas, procedimientos y lineamientos normativos internos y externos aplicables para garantizar la efectividad de los programas.
* coordinar a los clientes y proveedores internos y externos para que los programas y cursos formativos se impartan de acuerdo a los tiempos y lineamientos establecidos en el plan anual formativo.
* identificar y proponer programas, cursos y materiales formativos de acuerdo a las necesidades, actualizaciones y mejores prácticas que requiere la empresa.
* orientar y acompañar a los colaboradores inscritos en los programas de formación y desarrollo para fortalecer sus competencias y desarrollo humano.
requisitos:
* licenciatura en administración empresas, ingeniería industrial o carrera afín.
* detección de necesidades de capacitación.
* didáctica e impartición de cursos.
* normatividad aplicable.
* manejo de sistema para administrar la capacitación.
* disponibilidad horaria.
* vehículo propio sin problemas de traslado.
* vivir cerca de la colonia progreso en mexicali, baja california.
prestaciones y beneficios
* prestaciones de ley.
* aguinaldo 30 días.
* fondo ahorro 8.5%.
* caja de ahorro.
* pago catorcenal.
* protegido de vida.
* gastos médicos mayores.
* apoyo funerario.
* comedor subsidiado.