Descripción del puesto
serás responsable de coordinar y ejecutar estrategias legales en materia laboral para clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, así como la correcta atención de procesos legales, inspecciones y asesoría preventiva.
requisitos
* licenciatura en derecho (titulado indispensable)
* experiencia mínima de 4 a 6 años en derecho laboral
* experiencia en consultoría, outsourcing o servicios especializados (repse)
* conocimiento sólido de:
* ley federal del trabajo
* imss, infonavit
* inspecciones stps
* reforma de subcontratación
* experiencia en:
* litigio laboral y conciliaciones
* elaboración de contratos y convenios laborales
* manejo de múltiples clientes (deseable)
funciones principales
* asesoría jurídica laboral a clientes
* elaboración y revisión de contratos laborales
* atención de auditorías e inspecciones laborales
* seguimiento a procesos ante centros de conciliación y tribunales
* cumplimiento de obligaciones repse
* prevención de riesgos legales
* elaboración de reportes ejecutivos
competencias
* análisis jurídico
* negociación
* liderazgo
* organización
* enfoque a resultados
* comunicación efectiva