Realizar las funciones de enfermería ocupacional en el servicio médico asignado.
* brindar atención médica de primer contacto a los lesionados y canalizar al nivel de atención más adecuado a aquellos casos que ameriten otro nivel de atención médica.
* promover y mantener el bienestar físico y mental de los trabajadores
* llevar a cabo medidas preventivas en la implementación de la atención médica a los colaboradores de la empresa.
* proteger a los trabajadores de riesgos para su salud.
* consulta medica, atención en apoyo a signos vitales, exploración física, exámenes médicos de ingreso y periódicos bitácora diaria de consulta, registros actualizados y completos de consulta medica inventario de medicamentos, realizando la historia clínica y revisión del colaborador, detectar de forma oportuna algún padecimiento que ponga en riesgo al trabajador y a su vez a la empresa.
* actividades de prevención y promoción a la salud: campañas internas de salud, programas de salud. Solicitar apoyo a instituciones de salud y privadas, (campañas, vacunación, etc.) Pausas activas: evidencia fotográfica, medidas de seguridad
* implementando, campañas, calistenia o cualquier actividad solicitada por el jefe inmediato ¿para qué lo hace? Prevenir y detectar enfermedades a tiempo
* conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del servicio médico seguimiento de actividades de seguridad y salud (simulacros y recorridos), apoyar al área de seguridad apoyo a la atención y seguimiento de incidentes, accidentes de trabajo del personal de los sitios asignados: reporte inmediato, primera atención, llenado de formatos incidentes. Para detectar condiciones y actos inseguros que pongan en riesgo al personal
* conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del servicio médico 100% capacitando, realizando recorridos reportar y mantener información actualizada para la investigación adecuada de accidentes. ¿para qué lo hace? Generar cultura de prevención y minimizar y/o eliminar los contagios de colaboradores
* seguimiento a casos de enfermedad general y riesgo de trabajo 100%, mantener registros actualizados y completos de accidentes de trabajo, incapacidades, st-7 y st-2). Seguimiento mensual en sitio de colaboradores con enfermedades crónicas seguimiento de embarazadas elaborar y entregar reporte mensual de actividades a coordinación mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $13,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial