Hrbp - zona plaza mexico
*objetivo del puesto*:
el hrbp es responsable de gestionar y supervisar todas las funciones de recursos humanos, asegurando que las operaciones de rh se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
*responsabilidades*:
- *reclutamiento y selección*: realizar procesos de contratación para garantizar la atracción de talento adecuado, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
- *relaciones laborales*:manejar y resolver conflictos laborales, asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.
- *contratos y onboarding*: preparar y gestionar contratos laborales, liderar el proceso de onboarding y asegurar que los nuevos empleados tengan una experiência positiva desde su ingreso.
- *gestión de archivos*: mantener actualizados los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de políticas internas y externas.
- *sistemas de rh*:administrar y optimizar los sistemas de recursos humanos para la gestión eficiente de la información.
- *capacitación y desarrollo*: identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el crecimiento del equipo.
- *nómina*:gestionar incidencias de nómina, asegurando el cálculo correcto de sueldos, diferencias entre sueldo bruto y neto, y el cumplimiento de obligaciones fiscales.
- *comunicación y relación*: fomentar una excelente relación con los empleados y líderes de la empresa, incluyendo directores y níveles c-level.
*requerimientos*:
- *educación*:licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, o campo relacionado.
- experiência previa en un rol de hrbp o similar, preferiblemente en entornos de startups o empresas en rápida transformación.
- *habilidades técnicas*:
- conocimiento en sistemas de gestión de rh y herramientas digitales, incluyendo el uso de chat gpt.
- experiência en la gestión de sueldos y beneficios, incluyendo vales de despensa y gasolina.
- conocimiento sólido en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, y administración de beneficios.
- *habilidades interpersonales*:
- excelentes habilidades de comunicación y trato con la gente.
- capacidad para manejar relaciones con pares y líderes de alto nível (directores y c-level).
- valores y ética: firme adherencia a valores sólidos y ética profesional.
- *idiomas*: inglés intermedio, capaz de manejar términos y conceptos clave como onboarding, job descriptions, etc.
*nice to have*:
- experiência en startups y comprensión de dinámicas de crecimiento rápido.
- habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.
- capacidad para adaptarse a cambios rápidos y múltiples responsabilidades.
*beneficios*
*horario*:lunes a viernes de 10 am a 6 pm
*modalidad*: tiempo completo, hibrido (3 veces por semana a la oficina), 100% nómina
*sueldo*:$20,000 a $25,000 mxn brutos mensuales
*prestaciones superiores a las de ley*
*bono de puntualidad*:10%
*bono de asistencia*:10%
*vales de despensa*:$1,303 mxn mensuales
*fondo de ahorro*:13%
*seguro de gastos médicos mayores*
*comentarios*:
*ubicación*:av. Aztecas no. 307 fraccionamiento monraz, 44670 guadalajara, jalisco
- tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $30,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- rotativo
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- en que empresa fuiste hrbp (encargado de reclutamiento, prenominas, do, capacitacion, inducción, desvinculación, relaciones laborales, lft, etc)
experiência:
- jefe / encargado recursos humanos: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial