Perfil del cargo:
buscamos un profesional experimentado en ventas y recursos humanos para desempeñar un papel clave en nuestro equipo de liderazgo.
descripción del cargo
como gerente de ventas con experiencia en recursos humanos, será responsabilidad supervisar y dirigir un equipo de ventas, proporcionando orientación y apoyo a los miembros del equipo para maximizar el rendimiento individual y colectivo. Deberá colaborar con otros departamentos, como marketing y servicio al cliente, para garantizar una experiencia integral para los clientes y alinear los esfuerzos en toda la organización.
responsabilidades principales
* establecer objetivos claros y métricas para el equipo y realizar un seguimiento del desempeño.
* proporcionar retroalimentación regular y impulsar la mejora continua dentro del equipo.
* mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y aplicar ese conocimiento para impulsar la innovación y el éxito del equipo.
* representar a la empresa en eventos y ferias de la industria de recursos humanos, realizando presentaciones y estableciendo contactos con clientes potenciales.
requisitos del candidato
* licenciatura terminada en administración de empresas, marketing o comercial.
* experiencia mínima de 5 años en ventas, con un historial demostrado de éxito en el logro de objetivos + 2 años en un rol de liderazgo.
* fuertes habilidades de liderazgo, con la capacidad demostrada para motivar, inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de establecer relaciones sólidas tanto interna como externamente.
* capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes de acción efectivos para alcanzar los objetivos del equipo y de la organización.
si estás interesado en formar parte de una compañía líder en su sector con un equipo altamente cualificado, nos encantaría conocer tus habilidades y experiencia.