Vacante: ingeniero de mejora continua senior
ubicación:
naucalpan, estado de méxico
horario:
lunes a viernes, 8:00 a 17:30 hrs.
tipo de puesto:
tiempo completo, contrato por tiempo indeterminado
descripción
en
rypsa
, buscamos un
ingeniero de mejora continua senior
para impulsar la eficiencia operativa en nuestra planta con más de 100 máquinas de distintas tecnologías en el sector
metalmecánico
.
si eres apasionado de la
optimización de procesos, reducción de desperdicios y liderazgo de proyectos lean six sigma
, esta es tu oportunidad de impactar directamente en los resultados de la compañía.
responsabilidades clave
* desarrollar e implementar proyectos de mejora que generen ahorros y aumenten la eficiencia operativa.
* optimizar
tiempos de ciclo, rendimiento, oee, productividad, tiempos de setup y scrap
.
* reducir desperdicios y eliminar variaciones en los procesos productivos.
* implementar metodologías
lean manufacturing, six sigma, kaizen, quick change over y tpm
.
* liderar proyectos de
automatización, digitalización y control estadístico
de procesos.
* gestionar y desarrollar indicadores de desempeño para medir la efectividad de los proyectos.
* fungir como
coach interno
en metodologías de mejora continua (lean six sigma, dmaic, vsm, 5s, kanban).
perfil requerido
* escolaridad:
ingeniería industrial, en procesos, mecánica o afín
.
* experiencia: mínimo
5 años en mejora continua/optimización de procesos
en la industria metalmecánica.
* certificaciones:
six sigma green belt y black belt
(indispensable).
* conocimientos técnicos:
* lean manufacturing, core tools (apqp, ppap, fmea, spc, msa).
* normas
iatf 16949, vda 6.3, iso 9001
.
* análisis de datos con
excel avanzado, spc, erp, power bi, ia
.
* liderazgo de proyectos multifuncionales.
prestaciones y beneficios
* sueldo:
$40,000 – $42,000 mensuales
(pago semanal).
* prestaciones de ley desde el primer día (imss).
* 15 días de aguinaldo
.
* prima vacacional
25%
.
* fondo de ahorro
1%
.
* vales de despensa
$250 mensuales
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* bono anual de
15 días de sueldo
* día adicional al cumplir un año.
* garantía ptu de
9 días
.
* bono especial del
2% sobre ahorros en proyectos de mejora
.
* aumentos salariales anuales y ajuste inflacionario.