Asistente de gestión humana
el asistente de gestión humana es un profesional clave en cualquier organización. Su objetivo principal es buscar y seleccionar a los mejores candidatos para llenar las vacantes del personal.
responsabilidades:
* reclutamiento y selección: buscar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cada puesto vacante dentro de la empresa.
* gestión de documentos: mantener ordenados y actualizados todos los archivos y documentación relacionada con el personal, como contratos, historiales laborales y beneficios.
* atención al personal: ofrecer asesoramiento y apoyo a los empleados en temas relacionados con su trabajo y bienestar general.
otras tareas incluyen: asistir en actividades administrativas, como preparar expedientes y entregar uniformes; participar en la creación de planes de capacitación y desarrollo profesional; y colaborar en la implementación de programas de motivación y reconocimiento.
competencias y habilidades:
* comunicación efectiva: capacidad para comunicarse de manera clara y respetuosa con colegas, gerentes y empleados.
* análisis y toma de decisiones: habilidad para analizar información y tomar decisiones informadas que beneficien a la organización.
* trabajo en equipo: disposición para trabajar juntos con otros miembros del equipo para lograr objetivos comunes.