Oportunidad para analista de atracción de talento en constructora capisa responsabilidades
* publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, página web y universidades.
* filtrar y evaluar currículums conforme a los requisitos del puesto.
* realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales).
* coordinar entrevistas con jefes inmediatos o responsables de área.
* aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias cuando aplique, además de validar referencias laborales, certificados dc‑3 y antecedentes del candidato.
* integrar expediente de ingreso y apoyar en el proceso de inducción.
* elaborar semanalmente reportes de cobertura de vacantes y mantener actualizada la cartera de candidatos.
requisitos
* dominio de técnicas de entrevista por competencias.
* conocimiento y manejo de portales de empleo (panadapé, linkedin, indeed, etc).
* manejo de redes sociales para publicación de vacantes (facebook, whatsapp).
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* uso intermedio‑avanzado de microsoft office (excel, word, powerpoint).
beneficios
* un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* acceso a programas de capacitación continua.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* experiencia mínima: 3 años.
* edad: entre 28 y 45 años.
* conocimientos: liderazgo, resolución de problemas.
* licencias de conducir: a, b.
* disponibilidad de viajar: sí.
* disponibilidad de cambio de residencia: sí.
* palabras clave: analyst, talent, talento, specialist, especialista, construction, obra, edificar, edificacion, miner, mineria, minero.
la oportunidad de contribuir al éxito de constructora capisa es única y promete un crecimiento profesional significativo.
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