Responsabilidades
* se asegura de proveer el entrenamiento a su personal y del seguimiento puntual de las instrucciones de trabajo.
* identifica y reporta condiciones o actos inseguros dentro de su área de responsabilidad.
* se asegura de que el personal a su cargo cuente y haga uso adecuado del epp asignados, así como los materiales necesarios para realizar su trabajo.
* se asegura que su personal se apegue a las normas y procedimientos establecidos para los procesos, incluyendo el reglamento interior de trabajo.
* monitorea las 5s de las estaciones a su cargo.
* promueve un ambiente de comunicación y se asegura del apego al cumplimiento del reglamento interior de trabajo con su equipo de trabajo.
* participa activamente en proyectos de mejora.
* comunica prioridades y cambios a su equipo de trabajo asegurando el escalamiento de dudas del personal
* responsable de realizar sesiones de retroalimentación en sus juntas 1:1 con su personal de acuerdo al calendario acordado en su área.
* escalación de conflictos a supervisor o gerente por posible desapego al rit o buenas prácticas de manufactura.
* asegura el uso responsable de recursos: cuidado de maquinaria y equipo y uso efectivo del tiempo del personal.
* coordinar, ejecutar y asegurar el cumplimiento de los mantenimientos preventivos a equipos de producción de acuerdo con el plan de mantenimiento.
* evaluar, diagnosticar y solucionar problemas de equipos de producción y otros instrumentos industriales.
* elaborar, revisar y controlar reportes según procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo.
* mantener el control de refacciones para equipos y maquinaria.
* elaborar requisiciones de refacciones y/o materiales necesarios para el mantenimiento de equipos.
* monitorea el desempeño del personal directo asignado.
* mantener el control del inventario de equipos y/o instrumentos asignados a mantenimiento asegurando que estén calibrados e instalados correctamente.
requisitos
* carrera técnicao ingenieria trunca en electrónica, mecatrónica, automatización o carrera afín.
* habilidades básicas de cómputo, microsoft office.
* experiencia: 2 años como líder o coordinación de equipos de técnicos
* conocimiento en control eléctrico,
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