Líder de equipo, automatización page is loaded## líder de equipo, automatizaciónlocations: nava brewerytime type: full timeposted on: posted todayjob requisition id: r-38184*job description*nava, coahuila - méxico*nivel de educación*ingeniero mecatrónica, electrónica, electromecánico, informática y sistemas o afin.*experiencia requerida*experiencia: 3 años en mantenimiento de redes industriales. Conocimiento de: • configuración de switches y routers • básico en electricidad y electrónica industrial certificación de: cisco ccna y ccnpinglés intermedio*ideal:*bilingüe cursos avalados por siemens network. Experiencia en cableado de redes estructurado y con softwares de respaldos de equipos (acronis) conocimiento en software de monitoreo de red (sinec nms)*resumen*mantenimiento de redes industriales que soportan líneas de producción, almacenes y control de acceso a redes industriales. Soporte a usuarios ot. Manejo de buenas practicas de ciberseguridad. Mantener en óptimas condiciones la infraestructura de ot.*habilidades*•comunicación (communication)•trabajo en equipo (team work)•capacidad de planificar y organizar (planning & organizing)•responsabilidad o capacidad de responder (accountability)•creatividad (creativity)•orientación al cliente (client orientation)•compromiso con el aprendizaje continuo (commitment to continuous learning).• programación y optimización de refacciones•conocimiento de principios de funcionamiento de plantas de elaboración de cerveza•metodología para planear, ejecutar y controlar proyectos•análisis financieros de gestión de mantenimiento•rcm•programación de sistemas de control automáticos.*responsabilidades*1*define la ejecución de mantenimiento al software y cambios de programación en los sistemas de control automáticos, conservando las medidas de seguridad definidas por la compañía.*2*realizar el mapeo de los activos y priorización de la criticidad.*3*define las necesidades de formación para el personal del equipo funcional.*4*gestiona los resultados de los kpis de su área funcional, priorizando los de mayor impacto.*5*establece los medios de comunicación de resultados dentro del equipo de trabajo del área funcional.*6*establece los medios de comunicación dentro del equipo de trabajo del área funcional buscando el engagement.*7*se trabaja en el desarrollo del personal para incrementar su desempeño en el entorno de una carrera profesional.*8*aplica las herramientas de la mejora continúa buscando solucionar de raíz las fallas de mayor impacto*9*define metodologías que aseguren la puesta en marcha de los activos después de los paros para mantenimiento al software y cambios de programación en los sistemas de control automáticos.*10*garantiza que la taxonomía de los activos estén dentro del sistema sap para la adquisición de datos*11*se asegura que se cumplan las políticas de abastecimientos en las solicitudes de servicios*12*define y alinea los planes de trabajo optimizando recursos y tiempos*13*aplica estrategias para definir los planes de mantenimiento bajo herramientas como amef, rca y rcm*14*administra el presupuesto por áreas funcionales considerando la utilización de los activos*location*nava brewery*additional locations*job type*full time*job area*operations and production*equal opportunity*constellation brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with constellation brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).
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