*gerente de recursos humanos*
*principales funciones*:
- liderar las decisiones del departamento de recursos humanos, crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa
- crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el departamento de recursos
humanos
- desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa
- crear los lineamientos de desarrollo de talento del personal de la empresa, evaluación de desempeño
- liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa
- realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento
- crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía
- efectuar diagnósticos de las condiciones de la infraestructura, maquinaria y equipo, para elaborar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo
- asegurar el abastecimiento de bienes y servicios de las diferentes áreas y proyectos oportunamente
- velar por el adecuado mantenimiento, seguridad y funcionamiento de las instalaciones de la institución
*perfil*:
- experiência en puesto similar de 5 años y en planes de carrera
- ingles avanzado
- disponibilidad para viajar
- licenciatura en relaciones laborales y/o administración
*conocimientos en*:
- lft.
normas oficiales mexicanas, seguridad e higiene, repse, actualizado en regulaciones laborales
*competencias*:
- liderazgo
- pensamiento estratégico
- comunicación efectiva
- compromiso y ética
ofrecemos: $40,000 brutos + bono con base a resultados
- prestaciones superiores (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, entre otras)
- horario: l-j 08:30 a 17:30 y v 08:30 a 16:30
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $39,* - $40,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de vida
- vales de despensa