Gerente de recursos humanos – querétaro (latinoamérica & corporativo luxemburgo)
descripción del puesto
empresa global del sector siderúrgico busca un gerente de recursos humanos para liderar la estrategia de talento de la sede en querétaro y coordinar de manera integral las operaciones de rrhh en todas las oficinas de latinoamérica, asegurando alineación directa con el corporativo global en luxemburgo y la oficina regional en chicago .
la posición es de nueva creación, derivada de la apertura del área de rrhh en la planta y de la expansión de operaciones en la región.
responsabilidades clave
dirección regional
* ser el responsable principal de rrhh para la sede querétaro.
* supervisar, alinear y fortalecer los procesos de rrhh en las oficinas de latinoamérica, implementando estándares corporativos globales.
* mantener comunicación estratégica y flujos de reporte con luxemburgo (corporativo global) y chicago .
gestión de personal y cumplimiento
* administrar relaciones laborales, incidencias, contratos y cumplimiento de la lft, imss, infonavit y autoridades laborales.
* asegurar cumplimiento en auditorías internas, externas y regulaciones de otros países de latinoamérica.
atracción, desarrollo y talento regional
* liderar reclutamiento para posiciones operativas, técnicas y administrativas en méxico y latinoamérica.
* supervisar capacitación, desarrollo, planes de carrera y sucesión regionales.
* garantizar cumplimiento y registro ante stps y organismos equivalentes en otros países latam.
cultura y comunicación
* impulsar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, seguridad laboral y comunicación interna.
* coordinar eventos e iniciativas que fomenten integración regional y alineación cultural corporativa.
kpis y reportes internacionales
* establecer kpis de rrhh para méxico y latinoamérica.
* elaborar reportes ejecutivos recurrentes para luxemburgo y chicago .
* liderar y desarrollar al equipo de rrhh local y regional.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, administración o afín.
* 12 años de experiencia en rrhh dentro del sector manufacturero, automotriz o siderúrgico.
* experiencia gestionando múltiples sedes o regiones .
* dominio avanzado de la lft; deseable conocimiento general de regulaciones laborales latam.
* manejo de erp: sap, successfactors o similar.
* inglés avanzado indispensable (comunicación constante con luxemburgo y chicago).
* competencias: liderazgo regional, gestión multicultural, resolución de conflictos, comunicación ejecutiva, organización y sentido de urgencia.
oferta
* sueldo competitivo mensual (según experiencia).
* prestaciones superiores :
* modalidad: presencial .
* ubicación: parque industrial jurica, querétaro .
* horario: l–v 8:30 a.m. – 5:30 p.m., con viernes ocasional en home office.