Buscamos a un estratega de alto rendimiento que no se conforma con mantener marcas, sino que vive para transformarlas.
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tu misión: hackear la demanda en un 30% anual.desafíos clave:generación de demand pull: incrementar la demanda orgánica en un 30% mediante estrategias de sell-out.optimización del portafolio: relanzamientos críticos y lanzamientos de innovación sin canibalizar líneas existentes.aceleración de canales: activaciones por canal (moderno, tradicional y digital) para resolver cuellos de botella y mejorar posicionamiento.requisitos indispensables:experiencia senior en consumo masivo: mínimo 8 años en empresas aaa de alimentos, liderando marcas de alta rotación.dominio de market analysis tools: uso avanzado de nielsen o similares.gestión de p&l y presupuesto: administración de presupuestos complejos con roi positivo.experiencia reciente: gerente de mercadotecnia, brand manager sr, grouper o afín.tipo de empresa última/actual: familiares mid-sized.industrias obligatorias: food and beverage manufacturing, retail y consumer packaged goods.empresas de origen preferidas: nestlé, pepsico (sabritas/gamesa), grupo bimbo, unilever, sigma alimentos, mondelez, danone, grupo herdez, kellanova (kelloggs), grupo lala.detalles de compensación:salario: $70,000 $100,000 mxn mensualespago variable: bono trimestral vs resultadosbeneficios: prestaciones superiores de ley, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, vales de despensa.criterios del candidato ideal:educación: licenciatura en mercadotecnia, ingeniería industrial o administración.posgrado: mba o maestría en finanzas.