DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares Scania.
- Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
- Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
- Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
- Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
- Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.
RESPONSABILIDADES
- Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
- Garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
- Garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
- Garantizar la planeación adecuada de taller.
- Garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.
TAREAS
- Gestión de talento y liderazgo
- Asegurar talento y desarrollo del equipo.
- Asignar tareas por habilidades.
- Cuidar bienestar del personal.
- Dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.
- Coordinar reuniones SRS y Daily Steering.
- Impulsar cursos como MyCompass.
- Operación del taller
- Supervisar orden, limpieza y estándares (DCS, DOS).
- Mantener pizarra e indicadores.
- Garantizar herramientas y equipo.
- Realizar inventarios.
- Coordinar OT con asesores, técnicos, recepción y almacén.
- Monitorear productividad y eficiencia por OT.
- Gestionar asistencias en carretera y retornos de OT.
- Gestión administrativa
- Elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
- Usar y supervisar plataformas como TIA Portal.
- Validar facturas de servicios externos.
- Cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
- Definir pagadores de OT.
- Asegurar personal suficiente.
- Ejecutar proyectos de Dirección Regional.
- Mejora continua
- Establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
- Proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.
ESCOLARIDAD
Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas.
PERFIL DE PUESTO
- 6 años en posición similar.
- Experiencia en servicio al cliente.
- Conocimientos en mecánica diésel.
- Office intermedio.
- Manejo de ERP.
- Conocer los estándares de SHE.
ID de solicitud: 19915
Número de vacantes: 1.0
Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo
Permanente / Temporal: Permanente
País/región: MX
Ubicación/es:Monterrey, MX, 66052
Viajes necesarios: 0-25%
Lugar de trabajo: En el sitio