Supervisor de recursos humanos beneficios : prestaciones en términos de ley; seguro social desde el primer día; comedor subsidiado; transporte de personal; unidad medica y dental. Actividades : conocimiento en reclutamiento (preferente 1 año como mínimo) conocimiento en incidencia de nóminas capacitación manejo de personal y atención a cliente buena comunicación y facilidad de palabra conocimiento en paquetería office (excel, word, etc) facilidad de palabra trato amable altas de empleados experiencia en procesos de reclutamiento, reclutamiento en campo experiencia en armado de expedientes requisitos : lic. en psicología, recursos humanos o ing. en gestión empresarial o afín; preferente vivir en arandas, jal. o alrededores. Analista de recursos humanos / nominas funciones : solicitar semanalmente las incidencias de nómina a los gerentes, jefes, encargados, administradores de área y demás colaboradores con personal a cargo para elaborar la pre-nómina. Generar y revisar semanalmente hojas de control asistencia y reportes digitales para cotejar absentismos y horas extras. Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales de los colaboradores (semanalmente y /o cuando se requiera). Supervisar las transacciones de nóminas (p. ej., a través de banca electrónica). Timbrado de nóminas. Elaboración y cálculo de finiquitos. Cargar en sistema prestamos de colaboradores y asegurar que se den inicio a los descuentos de pago de estos. Coordinar solicitud, entrega y activación de tarjetas de despensa para los colaboradores de nuevo ingreso. Respuesta oportuna y efectiva a la atención de colaboradores. Informar a la dirección sobre problemas y cambios en nóminas. Apoyar en demás actividades propias de recursos humanos. Ofrecemos : sueldo negociable en base a experiencia prestaciones de ley vales de despensa contratación directa por la empresa estabilidad y crecimiento salario: $1.00 - $2.00 al mes (indicar valor). Horario: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Generalista de recursos humanos – human services (arandas, jalisco) requisitos : lic. en psicología, lae, trabajo social o licenciatura a fin edad 25 años en adelante experiencia: 1 año en puestos similares licencia de conducir y vehículo indispensable responsabilidades : control de altas y bajas del personal control de expedientes entrega de contratos y recibos de nómina al personal de campo efectuar procesos para el pago oportuno de los colaboradores aclaración de dudas administrativas relacionadas con la nómina realizar la contratación del personal bajo las condiciones laborales pactadas participar en juntas de seguimiento a temas inherentes al personal administrado mediar situaciones con riesgo de conflicto laboral aplicar encuestas de clima laboral e implementar las medidas definidas con rh y los negocios actitudes : alto grado de responsabilidad proactivo dinámico actitud de servicio analítico resolución de problemas beneficios : estabilidad laboral prestaciones superiores a la ley oportunidad de crecimiento fecha de inicio prevista: 25/10/2024 analista de recursos humanos – adico funciones : experiencia en reclutamiento de campo gestión de personal (expedientes, incidencias) gestiones administrativas ofrecemos : sueldo $15,000 mensuales prestaciones de ley tipo de puesto: tiempo completo. Horario: turno de 8 horas. Salario: $15, al mes. Contratación inmediata. Generalista en recursos humanos – empresa agrícola requisitos : edad: indistinta sexo: indistinto conocimiento de contpaq nóminas conocimiento de paquetería office actividades : elaboración de pre-nómina captura en base de datos cálculo de finiquitos gestión de personal gestión de expedientes capacitaciones reclutamiento y selección elaboración de contratos tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $14, al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Supervisor de recursos humanos operativo – empresa del giro de agave funciones y responsabilidades : coordinar el reclutamiento operativo, entrevistas y contratación de personal de campo y planta. Administrar la asistencia, incidencias, vacaciones, incapacidades y movimientos para nómina. Supervisar el cumplimiento de reglamento interior, estándares de disciplina y medidas correctivas. Gestionar altas, bajas y modificaciones ante imss e infonavit. Coordinar inducciones, capacitación inicial y eventos de comunicación interna. Apoyar con procesos de capacitación en seguridad, nom-035 y bienestar laboral. Ejecutar programas de clima organizacional, integración y reconocimiento al personal. Llevar controles de expedientes y documentación del personal en campo y planta. Monitorizar y dar seguimiento a investigaciones laborales y accidentes en coordinación con seguridad e higiene. Llevar control de contratos, renovaciones y vencimientos de documentos. Asegurar cumplimiento de políticas internas, lft, stps y estándares de certificaciones del sector agave. Elaborar reportes operativos para indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura). Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $15, - $16, al mes. Lugar de trabajo: atotonilco el alto, jalisco. Lugar de trabajo: empleo presencial. Supervisor de recursos humanos operativo – empresa de giro de agave (atotonilco el alto) requisitos : licenciatura visita a predios, disposición de viajar, conducir vehículos estándar manejo de personal (100 personas) excel básico-intermedio elaboración de reportes conocimiento de ley federal de trabajo tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $14, - $15, al mes. Lugar de trabajo: atotonilco el alto, jalisco. Empleo presencial. J-18808-ljbffr