*descripción de puesto*:
apoyar en la labor comercial del área de energía, principalmente en la prospección e incorporación de nuevos clientes en mercado eléctrico mayorista.
en lo operativo dando mantenimiento comercial a los proyectos en el portafolio del departamento siendo vínculo de los socios con las distintas áreas.
en lo administrativo, dar soporte en tramites ante la autoridad, alta de proveedores y clientes, y gestión cotidiana de proyectos.
en lo táctico, análisis de información de clientes para el diseño de ofertas, ejecución de estrategias para prospección de clientes y desarrollo de iniciativas relacionadas con inteligencia de mercado.
*principales responsabilidades*:
1.
gestión comercial del 4 twh/año de energía (100musd en ventas).
2.
liderar el prospección e incorporación de nuevos clientes a la cartera de menkent en mercado eléctrico mayorista ("mem")
3.
atención clientes internos y externos, nuevos y actuales, en esquemas de autoabastecimiento y mem
4.
construcción de bases de datos claramente segmentados para la prospección de clientes
5.
diseño y ejecución de estrategias de contacto con prospectos y clientes
6.
coordinación de reuniones con clientes y clientes potenciales identificando necesidades
7.
apoyo en la creación de propuestas de valor que contribuyan a las necesidades del cliente
8.
recolección de datos del cliente para la creación de ofertas en mercado eléctrico mayorista
9.
apoyo en gestión de trámites ante autoridades de gobierno para la operación cotidiana de los proyectos de generación
10.
apoyo en la administración y orden eficiente del material manejado por área
11.
generar a respuesta a autoridades y terceros por medio de los canales que sean requeridos
12.
revisión de contratos de proveedores para la obtención de productos del sector de energía
13.
contacto y gestión interna de proveedores para el establecimiento de una relación comercial
*retos del puesto*:
- incorporar y retener clientes
- atención de calidad a clientes
- diseño de productos de valor
- relación continua con autoridades
- análisis de información y generar conclusiones
- mantener el orden en un ambiente con ritmo acelerado
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- licenciatura: ingeniería (titulado)
- maestría: preferentemente en administración, finanzas o afín a energía.
- dominio del idioma inglés: avanzado.
experiência requerida:
- 3+ años en áreas similares relacionadas con energía en los esquemas de mercado eléctrico mayorista o autoabasto, generación, renovables y trato con autoridades gubernamentales, y clientes
conocimiento requerido:
- conocimiento general del sector eléctrico mexicano, tanto en contratos legados como en mercado eléctrico mayorista.
- dominio del paquete de microsoft office
- conocimientos de fijación de precios de energía con distintas tecnologías
- capacidad de análisis, simplificación y emisión de conclusiones
- atención al detalle y excelente organización
- mensajería electrónica y navegación web
- disponibilidad para viajar
competencias críticas:
- conocimiento del sector de energía
- manejo de personal (externos e internos)
- orientación al cliente
- sentido de urgencia
- sentido de negocio
- conocimientos legales (regulatorio y corporativo)
- proactividad
- trabajo y manejo de equipo
- visión estratégica y creatividad para solucionar problemas
- comunicación efectiva
- responsabilidad y atención a detalle
- flexibilidad y adaptación al cambio
- capacidad de análisis de datos y reportes
*relaciones*:
- internas:
- directores/integrantes de las de las plantas / vp operaciones
- directores/integrantes de proyectos / vp operaciones
- departamento legal
- contraloria y áreas administrativas dentro de cemex
- miembros del equipo de cemex energia
externas:
- clientes (nuevos y existentes)
- proveedores (nuevos y existentes)
- camaras indsutriales
- autoridades gubernamentales
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.