Desarrollo de carrera en recursos humanos
sobre la posición:
* mantener registros de empleados y realizar verificaciones de empleo para garantizar un seguimiento preciso de los cambios laborales.
* promover la información y redactar informes detallados sobre el desempeño del equipo.
* administrar cambios de nómina y datos utilizando sistemas como sap, garantizando la precisión y seguridad de la información.
* gestionar suministros de información para el departamento, asegurando que estén actualizados y relevantes.
responsabilidades adicionales
* mantener pizarrones de publicación en planta con notificaciones precisas y oportunas para mantener a los empleados informados.
* reunir aplicaciones de vacantes y coordinar entrevistas efectivas para seleccionar al mejor candidato.
* asistir a empleados y proporcionar información clara sobre las políticas de la empresa.
* participar en programas y eventos corporativos para fomentar la colaboración y la comunicación entre equipos.
calificaciones y competencias
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
* tolerancia al estrés y capacidad para trabajar bajo presión.
* habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
* conocimientos básicos de sistemas de gestión de recursos humanos.
beneficios
ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde puedes crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades. Nuestro equipo es apoyado por una cultura de innovación y desarrollo continuo.
otros
si te identificas con esta oportunidad y deseas ser parte de nuestro equipo, envíanos tu solicitud con tu currículum actualizado y una carta de presentación. Estamos ansiosos por conocer tus habilidades y experiencia.